Consultant / Consultant Senior Deal Advisory Tech CoE

KPMG
Zürich Il y a 56 jours CDI Industrie & Production
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Consultant / Consultant Senior Deal Advisory Tech CoE








  • Lieu de travail
    Zurich


  • Entreprise
    KPMG


  • Catégorie
    Poste pour diplômés



Mission

L'équipe Strategy, Tech CoE (Centre d'Excellence) de KPMG recherche des candidats pour un poste de Consultant / Consultant Senior, avec une spécialisation en technologie, digital, IA et F&A.


Votre contribution chez KPMG

  • Soutenir les missions F&A axées sur la technologie tout au long du cycle complet de la transaction, y compris la due diligence IT, les projets d'intégration et de séparation

  • Analyser et structurer des environnements technologiques complexes, couvrant les applications, l'infrastructure, la cybersécurité, les données, les coûts et les contrats technologiques

  • Préparer et contribuer aux rapports de due diligence technologique (incluant produit & plateforme), en identifiant les risques clés, les leviers de valeur et les opportunités pertinentes pour l'évaluation et les décisions de transaction

  • Traduire les conclusions technologiques en implications commerciales claires, en reliant les sujets technologiques à la stratégie, aux opérations, aux synergies et à la valeur de la transaction

  • Soutenir les clients dans la planification de l'intégration et de la séparation technologique, y compris les modèles opérationnels cibles, les environnements IT, les concepts TSA et les feuilles de route de mise en œuvre

  • Travailler au sein d'équipes transactionnelles transversales, en contribuant aux volets technologiques et en identifiant les synergies technologiques potentielles

  • Développer une solide compréhension des benchmarks technologiques et des meilleures pratiques pour évaluer ce à quoi ressemble une fonction technologique "fit-for-purpose" dans un contexte de transaction

  • Collaborer étroitement avec les membres seniors de l'équipe, en acquérant une expérience pratique des transactions tout en développant continuellement vos compétences en technologie et F&A




Ce qui fait votre succès

  • Master en informatique, science des données, ingénierie ou domaine connexe, avec un excellent dossier académique

  • Expérience professionnelle de 0 à 3 ans minimum en stratégie technologique, IT dans les F&A, due diligence technologique ou conseil axé sur les données

  • Expérience de projet démontrée liée à la due diligence, ou à des sujets pertinents de stratégie et technologie

  • Solides compétences analytiques et quantitatives en résolution de problèmes avec une grande flexibilité mentale pour gérer des sujets opérationnels, financiers et technologiques dans un environnement transactionnel rapide

  • Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés et avec des parties prenantes seniors

  • Curiosité intellectuelle et débrouillardise, associées à la volonté de prendre des risques (calculés) et à l'aisance pour "dire la vérité au pouvoir"

  • Maîtrise obligatoire de l'allemand et de l'anglais ; le français ou l'italien est un atout

  • Volonté et capacité de voyager




Découvrez KPMG – Rejoignez notre équipe

[KPMG Strategy / Tech CoE][1] en Suisse travaille avec des entreprises de tous les secteurs de l'économie suisse, principalement sur des missions liées à la stratégie de transaction.
Sur les missions liées aux transactions, nous avons été impliqués dans la plupart des opérations F&A de premier plan en Suisse au cours des 5 dernières années. Notre travail couvre des transactions de plusieurs milliards de dollars à des opérations de taille moyenne dans des environnements privés. De nombreux projets sont internationaux, et nous collaborons régulièrement avec d'autres équipes KPMG à l'échelle mondiale.
Dans la technologie en F&A, nous aidons les clients à comprendre comment la technologie, les données, l'IA et les capacités digitales influencent la valeur et les résultats des transactions.
Vous rejoindrez une équipe collaborative, dynamique et en croissance avec d'excellentes opportunités d'apprentissage et une exposition à des clients seniors.

Avec 300 opportunités différentes dans l'audit et le conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui durera toute une vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.


[ En savoir plus sur KPMG][2]


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Consultant / Consultant Senior Deal Advisory Tech CoE

Métier associé à cette offre

Les responsables import-export de machines et équipements agricoles mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières, en coordonnant les parties internes et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des réglementations douanières et phytosanitaires Négociation contractuelle avec fournisseurs étrangers Connaissance approfondie des normes agro-tech suisses Suivi budgétaire et prévisions de flux
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable import-export de machines et équipements agricoles

Gestion des réglementations douanières et phytosanitaires · Négociation contractuelle avec fournisseurs étrangers · Connaissance approfondie des normes agro-tech suisses · Suivi budgétaire et prévisions de flux · Leadership d’équipes internationales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou équivalent en commerce international, logistique, ou filière agro-tech. Forte expérience en gestion des flux d’import‑export et conformité douanière. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes hors Système suisse par le SSM (Société Suisse des Métiers).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…