(Consultant Senior) - Conseil - Gouvernement & Secteur Public

Ernst & Young AG
Zurich Il y a 8 jours CDI Droit & Conseil
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Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Commencez votre prochain défi professionnel et devenez membre de notre équipe unique Government & Public Sector (GPS). Participez à des projets passionnants de numérisation dans le secteur public. Découvrez les méthodes agiles et familiarisez-vous avec des environnements informatiques modernes.

En tant que membre d’une équipe jeune et interdisciplinaire, vous conseillez nos clients du secteur public dans l’analyse et l’optimisation d’un large éventail de solutions informatiques existantes et nouvelles. Cela inclut des activités telles que l’analyse métier, le rôle de Scrum Master et Product Owner, le Project Management Office (PMO), l’ingénierie des exigences, l’architecture métier et informatique ainsi que l’analyse des données et la gestion de l’information – vous pouvez vous développer là où résident vos forces.

Vos principales responsabilités

  • Soutenez nos clients et contribuez à faire avancer la numérisation du secteur public en Suisse
  • Gérez des projets, rédigez des spécifications et des analyses, et apportez une réelle valeur ajoutée ainsi qu’une contribution au succès de nos projets clients.
  • Analysez, recueillez et documentez les exigences à l’interface entre le métier et l’informatique en étroite collaboration avec les parties prenantes. Assurez une définition claire et précise des exigences pour répondre aux besoins des clients
  • Participez activement à la préparation et à la compilation des offres pour les appels d’offres publics en tenant compte des exigences des clients et en respectant toutes les directives
  • Contribuez à l’élaboration de modèles d’architecture informatique et soutenez nos clients dans les tests de leurs systèmes et portails d’information.

Ce que nous recherchons

  • Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en sciences économiques, informatique (économique) ou domaines connexes
  • Au moins 2 ans d’expérience dans des projets informatiques, par exemple en tant que chef de projet informatique, analyste métier, PMO ou ingénieur des exigences, est indispensable
  • Des certifications pertinentes (par ex. IREB, Scrum, SAFe, COBIT, HERMES, ITIL) sont souhaitées et constituent un avantage
  • Des qualités qui feront avancer votre carrière chez EY : esprit d’équipe, détermination, engagement et rapidité d’apprentissage
  • En tant qu’entreprise suisse opérant à l’international, nous exigeons une maîtrise parfaite, orale et écrite, de l’allemand et de l’anglais

Ce que nous vous offrons

Chez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec les technologies les plus récentes et vous entourons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous soutiendront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.

L’inclusion est au cœur de notre action. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’aménagements durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous accompagner.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

EY | Construire un monde du travail meilleur

EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à trouver des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY interviennent dans un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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(Consultant Senior) - Conseil - Gouvernement & Secteur Public

Métier associé à cette offre

Addictologue Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en dépendances à la drogue et à l’alcool fournissent une assistance et des conseils aux personnes et aux familles traitant de la toxicomanie et de l’alcoolisme, en… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
orienter les usagers des services sociaux évaluer la situation des usagers des services sociaux encourager les clients conseillés à s’auto-examiner fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — addictologue

orienter les usagers des services sociaux · évaluer la situation des usagers des services sociaux · encourager les clients conseillés à s’auto-examiner · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil · posséder une intelligence émotionnelle · appliquer des principes de travail socialement équitables · dépendance aux drogues · méthodes de conseil · faire des rapports sur le développement social · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Suisse.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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