Consultant Senior - EY Parthenon - Stratégie & Exécution
Ernst & Young AGChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous souhaitiez.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.
L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend
Dans notre cabinet EY Parthenon (EY-P), nous aidons nos clients à regarder au-delà et à se positionner pour atteindre leurs objectifs de croissance grâce à la stratégie d’entreprise, à l’allocation de capital et aux transactions de fusion-acquisition (M&A). Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité pour réimaginer leurs écosystèmes, remodeler leurs portefeuilles, stabiliser leurs activités, gérer les scénarios de ralentissement et se réinventer pour un avenir meilleur. Nous soutenons nos clients dans la prise de décisions stratégiques bien fondées pour leurs entreprises. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique tout en travaillant avec des équipes transversales et multiculturelles, rejoignez-nous !
Au sein d’EY-P, notre groupe Stratégie & Exécution offre une gamme complète de services de conseil stratégique incluant la stratégie d’entreprise et de croissance, les intégrations et séparations de M&A, les transformations, la création de valeur en Private Equity, la due diligence opérationnelle/RH/IT, et la restructuration opérationnelle. Notre équipe Stratégie & Exécution travaille de manière transversale et tout au long du cycle de vie des transactions. Lancez une carrière porteuse de sens et rejoignez notre équipe unique Stratégie & Exécution pour résoudre des problèmes passionnants au quotidien !
Vos principales responsabilités
- En tant que Consultant Senior, vous travaillerez sur des intégrations, des carve-outs, des restructurations d’entreprise et d’autres types d’engagements transactionnels M&A au sein d’équipes projets directement avec nos clients
- Vous serez exposé à une variété d’industries (par exemple sciences de la vie, produits de consommation et distribution, produits industriels, etc.) et de domaines fonctionnels (par exemple finance, chaîne d’approvisionnement, RH, IT, juridique, etc.)
- Un large éventail de sujets stratégiques et transactionnels M&A relèvera de vos responsabilités (par exemple due diligence IT/opérationnelle, conception de modèle opérationnel, conception de plan d’intégration/séparation, préparation à la sortie, préparation jour 1/100, évaluation des synergies, accord de services transitoires (TSA), etc.)
- Un rôle clé de votre poste consistera à collecter/analyser des informations et à communiquer des recommandations à un membre de l’équipe ou à un client
- Vous travaillerez aux côtés du client pour planifier et exécuter tous les sujets du cycle de vie d’une opération de M&A et en collaboration avec l’équipe projet élargie
- Vous contribuerez à construire un environnement de travail ouvert et inclusif et soutiendrez le maintien de relations professionnelles avec nos clients.
Ce que nous recherchons
- Un diplôme en commerce ou en STEM
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle applicable en industrie et/ou en conseil à temps plein après les études universitaires, idéalement dans le cycle de vie des opérations M&A (opérations, chaîne d’approvisionnement, fonction finance, IT, RH et/ou amélioration de la performance)
- Un solide parcours de leadership, une pensée analytique aiguisée et des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes dans un cadre académique, professionnel ou extrascolaire
- Excellentes compétences en communication et présentation, à l’oral comme à l’écrit, en anglais. La maîtrise supplémentaire de l’allemand, du français et/ou de l’italien est un plus
- Solides compétences en gestion de projet, attitude orientée client et capacité et volonté de se déplacer sur le site client
- Volonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences
- Familiarité avec les modèles GenAI et Agentic AI et leur utilisation pour la recherche et l’analyse de données
- Forte mentalité de joueur d’équipe pour conduire de manière proactive des solutions au sein d’équipes très motivées et diverses à travers les fonctions, pays et régions.
Ce que nous vous offrons
Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.
L’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.
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Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes EY interviennent sur un large spectre de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.