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IBM Research GmbH
Zurich Il y a 73 jours CDI Candidature directe
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Nous sommes une entreprise familiale traditionnelle et notre activité se concentre sur des pièces de précision personnalisées et de haute qualité, répondant aux exigences des clients dans le monde entier. Depuis plus de 70 ans, les clients associent une technologie de pinces de serrage et de fabrication de haute précision à FABRY AG. Pour compléter notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne innovante pour la comptabilité financière et la gestion du personnel. * Type de contrat : emploi fixe * Langue : allemand (avancé) * Temps de travail : 20 % – 30 % Vos tâches : * tenir la comptabilité financière complète * établir la déclaration de TVA * établir les comptes annuels * tenir les livres auxiliaires (clients et fournisseurs) * rapport mensuel des paiements à la direction * gestion du temps dans RTM (real time management) * tenir la paie * établir le paiement mensuel des salaires * déclarations aux assurances sociales * correspondre avec les autorités publiques ou les interlocuteurs externes * diverses tâches pour la direction Nous attendons : * employée de commerce CFC ; de préférence avec formation de gestionnaire en comptabilité * allemand impeccable, anglais un atout * expérience avec ERP (Navision) et bonnes connaissances de la suite MS Office Nous offrons : Une activité variée et exigeante dans un domaine spécialisé intéressant, une grande autonomie et responsabilité. Veuillez envoyer vos documents de candidature complets à : FABRY AG, M. Marcel John, Wölflinswilerstrasse 2, 5064 Wittnau, marcel.john@fabry.ch. Caractéristiques|Catégorie d'emploi|Postes ouverts Cher M. John Vous cherchez une collaboratrice flexible et motivée ? La voici. Je me réjouis de votre réponse. Cordialement Nicole Marty Chère Mme Marty Heureux d'avoir de vos nouvelles. Pour quel poste et avec quel profil postulez-vous ? Aucun CV ni certificats n'ont été envoyés. Souhaitez-vous les transmettre ultérieurement ? Cordialement FABRY AG Tamara Schär
correspondre avec les autorités publiques interlocuteurs externes Zurich Full-time

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Agent de développement local Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les agents de développement local élaborent des plans visant à améliorer la qualité de vie dans les communautés locales. Ils examinent et évaluent les questions et les besoins de… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
assurer la planification des ressources effectuer des présentations publiques garantir la transparence d'informations entretenir des relations avec des représentants locaux Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent de développement local

assurer la planification des ressources · effectuer des présentations publiques · garantir la transparence d'informations · entretenir des relations avec des représentants locaux · mise en œuvre de la politique gouvernementale · principes budgétaires · analyser les besoins d’une communauté · effectuer des recherches stratégiques · travailler au sein des communautés · proposer des stratégies d’amélioration · assurer la liaison avec des autorités locales · établir des relations avec les communautés
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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