Country Manager Schweiz (m/w/d)

Real Garant Versicherung AG
Zürich Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

Muttenz, hybride

Bienvenue chez Real Garant

Les personnes font la différence ? c?est ce en quoi nous croyons chez Real Garant.

Nous sommes convaincus que le succès durable naît là où les personnes collaborent avec respect, assument leurs responsabilités et grandissent ensemble ? avec l?ambition d?atteindre des objectifs ambitieux et de développer des solutions innovantes.
En tant que filiale de Zurich, nous sommes depuis plus de 35 ans l?un des spécialistes leaders en Europe dans la fidélisation client dans le secteur automobile. Aujourd?hui, des fabricants renommés, des concessions et des importateurs à travers toute l?Europe font confiance à nos solutions. Avec plus de 280 collègues répartis sur huit sites, nous façonnons activement l?avenir de notre secteur.
Cela ressemble-t-il à un environnement où vous souhaitez faire bouger les choses et évoluer ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance.

 

Pour renforcer notre équipe en Suisse, nous recherchons un Country Manager Suisse (h/f/d)

Vos missions au sein de l?équipe :

  • Stratégie commerciale et de vente : Vous mettez en ?uvre la stratégie commerciale et de vente ainsi que les plans d?affaires et financiers pour le marché suisse en étroite collaboration avec la direction.
  • Développement commercial : Vous analysez le développement commercial à l?aide d?indicateurs pertinents, identifiez les potentiels de croissance et pilotez avec notre partenaire commercial externe la mise en ?uvre des mesures convenues afin d?assurer une croissance durable de notre portefeuille.
  • Gestion des parties prenantes : Vous entretenez une gestion professionnelle des parties prenantes et êtes l?interlocuteur de notre partenaire commercial, de Zurich Suisse ainsi que du siège en Allemagne. Vous veillez à une collaboration de confiance et harmonisez les intérêts de toutes les parties concernées.
  • Management : Vous dirigez directement l?équipe Customer Support et développez vos collaborateurs tant sur le plan professionnel que personnel.
  • Organisation : Vous assurez un fonctionnement opérationnel sans faille en favorisant une collaboration interfonctionnelle avec des rôles clairs, des responsabilités définies et des processus efficaces.
  • Transfert de connaissances : Vous renforcez l?échange de connaissances interservices et créez une culture de transfert actif de savoir-faire ainsi que d?amélioration continue.
  • Représentation : Vous représentez notre entreprise sur le marché suisse et contribuez de manière significative au succès à long terme de notre activité par une pensée et une action entrepreneuriales.

Ce que nous attendons de vous :

  • Base professionnelle : Vous disposez d?un diplôme supérieur ou d?une formation professionnelle supérieure réussie, par exemple dans le domaine des assurances, technicien en commerce (h/f/d), école supérieure de commerce ou équivalent.
  • Expérience : Vous avez plusieurs années d?expérience professionnelle et managériale dans une fonction de management comparable ? idéalement dans les secteurs de l?assurance, des services financiers ou de l?automobile.
  • Stratégie : Vous avez de l?expérience dans la mise en ?uvre de stratégies commerciales et de vente ainsi que dans la gestion d?un secteur rentable à l?aide d?indicateurs économiques pertinents.
  • Esprit entrepreneurial : Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale, identifiez les potentiels du marché et en déduisez des mesures efficaces pour une croissance durable.
  • Gestion des relations : Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes et évoluez avec assurance dans un contexte d?intérêts divergents.
  • Leadership : Vous convainquez en tant que leader avec un style de management respectueux, engageant et motivant. Vous réussissez à développer les collaborateurs, accompagner les changements avec succès et favoriser une collaboration de confiance.
  • Méthode de travail : Vous travaillez de manière structurée, décisive et orientée solution tout en gardant une vue d?ensemble dans un environnement dynamique.
  • Collaboration : Vous favorisez activement la collaboration interservices ainsi que le transfert de connaissances et savez aligner les équipes sur des objectifs communs.
  • Communication : Vous communiquez avec assurance et de manière adaptée à votre interlocuteur à tous les niveaux ? en allemand et en anglais, la connaissance du français est un atout.
  • Disponibilité pour les déplacements : Vous êtes prêt à vous déplacer en Suisse ainsi qu?à notre siège en Allemagne.

Ce que nous vous offrons :

  • Votre intégration chez Real Garant : Pour faciliter votre entrée, un onboarding personnalisé vous attend
  • Sécurité : Grâce à l?intégration au sein de Zurich, vous bénéficiez de la sécurité d?un grand groupe
  • Notre culture d?entreprise : Chez Real Garant, vous trouverez un environnement de travail respectueux, un soutien mutuel et beaucoup de liberté pour vos idées
  • Formation continue : Nous développons vos potentiels avec des possibilités de formation ciblées pour votre développement personnel et professionnel afin que vous puissiez grandir avec nous
  • Conciliation vie professionnelle et vie privée : Nous vous offrons des horaires flexibles, deux jours de télétravail par semaine et 28 jours de congés + jours libres supplémentaires à Noël et au Nouvel An
  • Autres avantages : D?autres avantages vous attendent, tels qu?une retraite attractive, des événements pour les collaborateurs et de nombreux avantages d?entreprise

Un aperçu de nos avantages est disponible sur Real Garant Versicherung AG - Carrière.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…