Courtier en solutions de crédit Zurich (h/f), 80-100%

Aon Schweiz AG
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Aon est une société mondiale de services professionnels de premier plan offrant une large gamme de solutions en matière de risques, de retraite et de santé. Nos 60 000 collègues dans 120 pays permettent d'obtenir des résultats pour les clients en utilisant des données et des analyses propriétaires pour fournir des informations qui réduisent la volatilité et améliorent la performance.

En Suisse, Aon comprend Aon Commercial Risk Solutions, Aon Réassurance, Aon Retraite & Investissement, Santé & Affinité avec environ 400 employés à Bâle, Lugano, Genève, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Zoug et Zurich.


Pour renforcer notre activité Solutions de crédit en Suisse alémanique, nous recherchons une personne orientée commercialement et axée sur le client :


Courtier en solutions de crédit Zurich (h/f), 80-100%


Votre profil

 

  • Solide expérience professionnelle en assurance-crédit commercial, avec une bonne connaissance des produits, des principes de souscription et des pratiques du marché
  • Plusieurs années d'expérience dans la gestion et le conseil d'un portefeuille de clients de taille moyenne et/ou grandes entreprises, idéalement dans un environnement de courtage ou d'assurance
  • Capacité avérée à gérer l'ensemble du cycle de vie client : relation quotidienne, suivi du portefeuille, gestion des polices, renouvellements et négociations avec les assureurs
  • Forte orientation client avec la capacité de bâtir la confiance, d'influencer les décideurs et d'agir en tant que partenaire stratégique à long terme
  • Grand niveau de curiosité et volonté de comprendre différents modèles commerciaux, industries et chaînes de valeur afin de conseiller sur l'optimisation du fonds de roulement et du bilan
  • Personnalité dynamique, proactive et orientée résultats avec un fort sens de la responsabilité et la capacité de mener les sujets de manière autonome
  • Méthode de travail structurée et axée sur les solutions, capable de prioriser, gérer les délais et gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement dynamique
  • Langue maternelle allemande, idéalement fluent en suisse allemand ; très bonne maîtrise de l'anglais, écrit et parlé ; le français est un atout

Responsabilités clés

 

  • Gérer et développer un portefeuille de clients de taille moyenne et grandes entreprises dans le domaine de l'assurance-crédit commercial
  • Agir en tant que conseiller de confiance auprès des directeurs financiers, responsables financiers et gestionnaires des risques sur des sujets tels que la gestion du fonds de roulement, le transfert du risque de crédit et l'optimisation du bilan
  • Diriger l'ensemble du cycle de vie des polices : structuration des solutions, préparation des appels d'offres, négociation des termes et conditions avec les assureurs, mise en œuvre des programmes et coordination des renouvellements
  • Identifier de manière proactive les besoins des clients, analyser les modèles commerciaux et l'exposition au risque de crédit, et traduire les informations en solutions d'assurance-crédit sur mesure
  • Surveiller les portefeuilles clients et la performance des polices, en assurant une qualité de service élevée, une résolution rapide des problèmes et une amélioration continue de la couverture
  • Établir et maintenir des relations solides avec les assureurs et autres partenaires du marché pour garantir des solutions compétitives et innovantes pour les clients
  • Contribuer au développement commercial en identifiant des opportunités de vente croisée et de montée en gamme et en soutenant les présentations et propositions aux clients
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour fournir des solutions intégrées et à valeur ajoutée aux clients

Ce que nous offrons

 

  • Un package de rémunération et d'avantages compétitif aligné sur la performance et les standards du marché
  • Des modalités de travail flexibles qui soutiennent l'équilibre vie professionnelle–vie privée
  • Un environnement d'affaires dynamique, international et orienté croissance
  • Un lieu de travail professionnel et collaboratif avec des conditions d'emploi attractives
  • Excellentes opportunités de développement professionnel, d'évolution de carrière et de croissance à long terme au sein d'Aon

Chez Aon, nous offrons l'égalité des chances à tous les employés et candidats, indépendamment du genre, de l'origine ethnique, de la croyance, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, etc. Aon s'engage en faveur d'une main-d'œuvre diversifiée et est un employeur pratiquant l'action positive.

Nous encourageons et promouvons l'inclusion, en construisant un environnement où chacun a des opportunités de croissance et de développement.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recherchons une personne dont le profil correspond aux exigences mentionnées dans l'annonce. Par conséquent, nous ne répondrons qu'aux candidats qui correspondent pleinement à ces critères.

 

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Courtier en solutions de crédit Zurich (h/f), 80-100%

Métier associé à cette offre

Conseiller crédits/conseillère crédits Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers crédit fournissent des orientations aux clients liés aux services de crédit. Ils évaluent la situation financière et les problèmes de la dette du client par… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière Évaluation du risque Gestion de portefeuille de crédit Communication client
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller crédits/conseillère crédits

Analyse financière · Évaluation du risque · Gestion de portefeuille de crédit · Communication client · Maîtrise des outils bancaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en finance, banque ou commerce, ou équivalent CFC spécialisé Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme licence dans le secteur bancaire, Diplôme de Bachelor validé par l’Administration fédérale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…