Creative Director*in (30%)

CARU AG
Zürich Il y a 37 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Bei CARU arbeiten wir daran, dass Menschen auch im Alter sicher und selbstbestimmt leben können. Die Kommunikation von CARU bewegt sich im Spannungsfeld unterschiedlichster Zielgruppen und Stakeholder*innen. Von der User*innnengruppe, die das Gerät im Alltag nutzen, über Kreisverbände und Partnerorganisationen als Endkund*innen bis hin zu Investor*innen – ihre unterschiedlichen Bedürfnisse müssen verstanden, berücksichtigt und in einer konsistenten Markenkommunikation zusammengeführt werden.

Unter unserem Dach bündeln wir zwei Produktmarken: CARU care und CARU academy. Damit beide eine klare, wiedererkennbare und konsistente visuelle Sprache sprechen, suchen wir dich.

Deine Rolle

Als Creative Director*in sorgst du dafür, dass unsere Markenkommunikation grafisch stringent bleibt – über alle Kanäle und über beide Produktmarken hinweg. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass alles, was wir nach aussen zeigen, zusammenpasst.

Dein erstes grosses Projekt

Du entwickelst eine Brand Guideline für CARU care und CARU academy – von Logo-Anwendung über Farb-System bis zu Bildwelt und Vorlagen. Diese Guideline wird zur Grundlage für unsere gesamte visuelle Kommunikation.

Danach sind deine Aufgaben

  • Marketing- und Kommunikationsmaterialien gestalten (digital und print)
  • die Einhaltung der Guidelines sicherstellen und das Team dabei unterstützt
  • Vorlagen und Templates erstellen, die auch Nicht-Designer:innen sauber anwenden können
  • unsere Bildwelt und das visuelle Auftreten der beiden Marken weiterentwickeln

Das bringst du mit

  • Ausbildung oder Erfahrung im Grafik-/Kommunikationsdesign
  • Ein sicheres Gespür für Markenführung und visuelle Konsistenz
  • Erfahrung im Erstellen von Brand Guidelines oder Styleguides
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Figma)
  • Ein gutes fotografisches Auge – du kannst selbst hochwertige Fotos machen und diese auch aufbereiten
  • Interesse und Freude am Gebrauch von Social Media
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du kannst mit 30% Pensum eigenverantwortlich Prioritäten setzen
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Das bieten wir

  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Ein sinnstiftendes Produkt und ein motiviertes, hilfsbereites Team
  • Flexible Arbeitsweise: 30% Pensum, hybrid mit Büro in Zürich und Homeoffice-Anteil
  • Kurze Wege und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Portfolio per E-Mail. Fragen? Melde dich gern bei Susanne Dröscher (+41 512 13 75).

Creative Director*in (30%)

Métier associé à cette offre

Scénarimagiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Le storyboard dessinateur les scènes d’une série télévisée ou de télévision selon le script afin de voir ce qui sera possible au cours de la production. Ils travaillent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Narration visuelle Storyboard Conception de scénarios Gestion de projet audiovisuel
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scénarimagiste

Narration visuelle · Storyboard · Conception de scénarios · Gestion de projet audiovisuel · Collaboration créative
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en cinéma, audiovisuel, écriture créative ou communication visuelle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la CONFED (Processus de validation)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…