Data Scientist Analytics Risques Non Financiers (h/f)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich Il y a 49 jours CDI Informatique & IT 044 292 30 27
DA
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80% - 100% | Risque | Zurich | Expérimenté

Nous sommes des experts en Data Science, développement de modèles et apprentissage automatique, soutenant ainsi la surveillance basée sur les données des risques de conformité et opérationnels. Dans un dialogue quotidien notamment avec Legal & Compliance, nous suscitons l’enthousiasme pour les analyses de données et les modèles intelligents, identifions de manière proactive les besoins correspondants et les mettons en œuvre. Notre domaine comprend notamment la lutte contre le blanchiment d’argent, les sanctions ou la mesure des risques opérationnels et de conformité.

Vos tâches

  • Soutien à l’équipe Legal & Compliance pour tous les besoins liés à l’acquisition, l’analyse et la visualisation des données ainsi qu’à l’utilisation de modèles, apprentissage automatique et/ou IA générative
  • Participation au développement du management des risques non financiers de la banque par la mise en place proactive d’une base solide de données et de modèles
  • Participation à des projets notamment sur la loi et les directives relatives au blanchiment d’argent, sanctions, fraude, risques non financiers ou Business Intelligence & Analytics
  • Mise en œuvre technique de reportings, visualisations de données et modèles d’apprentissage automatique avec Python, SQL et Tableau

Votre profil

  • Diplôme universitaire (bachelor ou master) en mathématiques, informatique, sciences naturelles, économie ou domaine connexe
  • Premières expériences pratiques dans le secteur bancaire dans le domaine des risques non financiers sont un atout
  • Bonne compréhension et grand intérêt pour les méthodes statistiques, apprentissage automatique et/ou IA générative
  • Compétences en programmation Python et SQL ainsi que plaisir à analyser et traiter des données dans un environnement de données complexe
  • Motivation et dynamisme pour approfondir diverses questions, distinguer l’essentiel de l’accessoire et présenter les aspects décisifs de manière adaptée au destinataire
  • Excellente maîtrise de l’allemand à l’oral comme à l’écrit est indispensable

Notre offre

  • Collaboration collégiale et respectueuse sur un pied d’égalité
  • Possibilité de façonner activement un domaine en croissance avec beaucoup de liberté
  • Un champ d’activités varié couvrant tous les domaines d’une banque universelle
  • Offres de formation continue, travail à temps partiel, travail mobile et flexible ainsi que congé sans solde
  • Salaire de base conforme au marché et rémunération variable basée sur la performance ainsi que de nombreux avantages

Anna-Katharina Zaydowicz
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 27

Data Scientist Analytics Risques Non Financiers (h/f)

Métier associé à cette offre

Les vendeurs d’instruments financiers achètent et vendent des produits financiers tels que des actifs, des actions et des obligations pour les clients privés, les banques ou les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière Connaissance des marchés financiers Compétences en vente et gestion de portefeuille Respect des réglementations SwissFINMA
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — vendeur d’instruments financiers/vendeuse d’instruments financiers

Analyse financière · Connaissance des marchés financiers · Compétences en vente et gestion de portefeuille · Respect des réglementations SwissFINMA · Capacité à travailler dans un environnement multilingue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Finance, Banque ou Économie, ou certificat professionnel (CFC) dans le domaine, complété par une formation spécialisée sur les produits financiers structurés et la réglementation suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre de commerce et d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…