Database Marketing Expert Cumulus (w/m/d)

"Teamwork makes the dream work" ist für dich keine Floskel, sondern beschreibt deine Arbeitseinstellung? Wunderbar "it`s a match". Der Bereich CRM & Digital Products ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Kundenbindungsprogrammes Cumulus. Werde Teil unseres analytischen Cumulus-Teams, welches als Datenkompetenz-Zentrum der grössten Schweizer Kundendatensammlung agiert.
Wichtige Hinweise:
Diese Stelle ist für 12 Monate befristet.
Was du bewegst
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Als Expert*in für Cumulus-Daten spielst du in der Champions League der personalisierten Kundenkommunikation mit und treibst die Personalisierung weiter voran
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Analyse, Zielgruppenauswahl und Selektion für Marketing-Kampagnen mittels Kampagnen-Management-Software
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Zusammenarbeit mit den internen Stakeholder*innen zur Umsetzung von Direktmarketing-Kampagnen
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Ansprechperson in der Daten-, Prozess- und Systemlandschaft sowie Schnittstelle zur IT
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Unterstützung bei CRM-Projekten mit Fokus auf analytische / technische Themen und Prozesse
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt in Marketing, CRM oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
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Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Database Marketing, CRM / Marketing Analytics, Business Intelligence oder verwandtem Themengebiet
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Sehr gute Kampagnen- / Analyse Tool-Kenntnisse (z.B. SAS CI Studio / EG, SAP Emarsys, Power BI, SQL) und ein Verständnis für komplexe Datenstrukturen
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Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit sehr hoher Qualitäts- und Kundenorientierung
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Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
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Eine aufgestellte Art und eine ansteckende Begeisterung für analytische Themen
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Deutsch (fliessend)
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Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
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Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
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Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
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Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
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Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Rekrutierungsprozess
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Bewerbungsunterlagen einreichen
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch mit Case-Präsentation
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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