Deputy Head of Risk Control - Operational Risk Expert (m/f/d)

oprandi & partner ag, zürich
Zürich Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Dual mandate in the risk management field of an international bank group

Introduction

Our principal is an international universal bank group having its Head Office in Zurich. It covers a global network of subsidiaries and branches around the world. The bank is providing sophisticated banking services across Private Banking, Commercial Banking as well as Trade Finance. The related risks are managed by a team of top professionals working within a matrix set-up. In connection with the strengthening of the risk franchise in Zurich, we are mandated on an exclusive basis to identify a seasoned

Deputy Head of Risk Control - Operational Risk Expert (m/f/d)

Your responsibilities

In this challenging global senior position, you will be given a dual mandate. While you deputize the Head of Risk Control for Switzerland and DIFC branches, you assume direct responsibility for managing the operational risks in Switzerland. As second-in- command of the local Risk Control unit, you support the strategic development of the overall group risk function, including cross-risk alignment, and represent your superior in internal committees, governance forums, and regulatory interactions. As a subject matter expert for operational risk management, you maintain and enhance the local Operational Risk Management Framework in coherence with FINMA requirements and internal policies. The identification, assessment and monitoring of operational risks are crucial to secure business continuity and operation resilience at Head Office. You will be working closely with group functions (Risk, Compliance, IT, Operations) to ensure a holistic view of risks.

Your identity

The complexity of this dual mandate requires an experienced (10 years+) and well-educated Risk Manager, with a basic understanding of all risk categories and specialization on operational risk management within a global bank. You have earned a university degree in Finance, Economics or Risk Management, enlarged by specific designations such as FRM or PRM. You are deeply familiar with operational risk frameworks (RCSA, KRI etc.) within the Swiss regulatory environment but have also been exposed to multi-jurisdictional and/or group level systems. You have excellent communication and influencing skills with senior management, regulators, and cross-functional teams. You are used to manage dual reporting lines and conflicting priorities in a matrix organisation and perform efficiently under pressure such as crisis or disruption situations. 

Your prospects

You are eager to join the Swiss Head Office of a large international financial group in the risk management field? You would like to assume broad responsibilities across the entire risk spectrum of a global bank, with a special focus on operational risk excellence? Do you seek the blend of Swiss and international banking, working in a truly international business environment? You are thrilled to accept a dual mission as local Deputy Head of Risk Control and Operational Risk Manager of the Swiss entity? You are eager to leverage your special expertise in operational risk management, but in parallel as deputy to expand your competence and experience in other risk fields. You love the international dimension of this senior role, and the possibility to learn from the best. Seize this unique opportunity by applying for this challenging role.

If you can identify yourself with the requirements of this challenging position, we kindly ask you to send us your application and CV indicating the reference 3126732. For further information please contact Jürg Knecht.

Contact

oprandi & partner ag, executive search, Steinstrasse 21, CH-8003 Zürich
Phone +41 79 435 89 03, Write an email, www.oprandi.ch

oprandi & partner is an international group with numerous branches in Europe and the UAE / Dubai

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Métier associé à cette offre

Les spécialistes en import-export d’ordinateurs, d’équipements informatiques périphériques et de logiciels ont une connaissance approfondie des marchandises d’importation et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation commerciale internationale Gestion douanière et conformité réglementaire Maîtrise des réglementations IT (GDPR, export control) Analyse de marché et veille concurrentielle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — spécialiste en import-export d’ordinateurs, d’équipements informatiques périphériques et de logiciels

Négociation commerciale internationale · Gestion douanière et conformité réglementaire · Maîtrise des réglementations IT (GDPR, export control) · Analyse de marché et veille concurrentielle · Compétences interculturelles et langues (anglais, français, allemand)
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en commerce international, logistique, transport ou un domaine équivalent, idéalement avec une spécialisation en technologies de l’information. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Secrétariat d’Etat à l’Education (SEED), Évaluation de l’AFPMI pour les certifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…