Développeur Frontend Senior (h/f/d)

SkyCell AG
Zurich Il y a 65 jours CDI Commerce & Vente Candidature directe
D

Rejoignez SkyCell en tant que Développeur Frontend Senior, un rôle clé.

Tâches

  • Diriger la création d'une bibliothèque de design partagée en React.
  • Collaborer avec des designers pour garantir la cohérence des applications.
  • Écrire du code propre et évolutif tout en mentorant les collègues.

Compétences

  • 5+ ans d'expérience en développement frontend, expertise en TypeScript.
  • Compétences en communication et travail d'équipe.
  • Capacité à s'adapter aux priorités changeantes.

Nous recherchons un Développeur Frontend Senior pour prendre un rôle de leader dans la construction et l'évolution de notre Bibliothèque de Design Partagée - un ensemble central de composants React réutilisables, de tokens de design et de modèles UX qui alimentent nos applications. Ce poste s'adresse à une personne très technique, autonome et passionnée par la livraison d'un code propre et évolutif, mais qui excelle également en communication et collaboration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les designers, les chefs de produit et les autres ingénieurs pour définir les standards, mettre en œuvre les meilleures pratiques et assurer la cohérence à travers nos produits.

Dans notre entreprise, nous avons pour mission de changer le monde en révolutionnant le paysage numérique. Nos applications web et mobiles de pointe sont conçues pour améliorer l'expérience utilisateur et renforcer l'engagement client, avec la qualité et la sécurité au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous sommes une scale-up en forte croissance, animée par un but, où vous pourrez avoir un impact, vous sentir responsabilisé et prospérer dans un environnement diversifié et innovant.

Pourquoi SkyCell ?

Travail axé sur un but : Faites une réelle différence en contribuant à un avenir plus durable dans la logistique mondiale et la santé.

Innovation au cœur : Travaillez avec des technologies de pointe et soyez à l'avant-garde de l'innovation dans la chaîne d'approvisionnement.

Plus forts ensemble : Rejoignez une équipe solidaire composée de talents venus de plus de 40 pays, où nous travaillons ensemble à chaque étape.

Opportunités de croissance : Nous croyons en l'investissement dans nos collaborateurs – l'apprentissage continu et le développement sont des piliers clés de SkyCell.

Culture primée : Rejoignez un lieu de travail reconnu pour son engagement envers l'excellence avec un prix « Great Place to Work », ainsi qu'une notation Platinum Ecovadis soulignant notre durabilité et le bien-être des employés.

Ce que vous ferez :

  • Diriger la mise en œuvre d'une Bibliothèque de Design Partagée avec des composants React réutilisables, des tokens de design (couleurs, typographie, espacements) et des modèles UX utilisés dans les applications
  • Définir les fondations de la bibliothèque : conventions de nommage, stratégie de versionnage, theming, normes d'accessibilité (WCAG) et directives de contribution
  • Mettre en place et maintenir la documentation des composants (Storybook, MDX) avec des guides d'utilisation et des exemples en direct
  • Établir la gouvernance pour proposer, réviser, déprécier et faire évoluer les composants en partenariat avec les designers UI/UX et l'assurance qualité.
  • Définir et mettre en œuvre un cadre/stratégie de tests : tests unitaires des composants, régression visuelle, contrôles d'accessibilité et tests d'intégration
  • Collaborer avec les designers produit pour traduire les directives en composants tokenisés et testables, assurant la cohérence entre les applications
  • Intégrer la bibliothèque dans les pipelines CI/CD avec des builds automatisés, des tests, la régression visuelle et des versions versionnées
  • Écrire un code propre, maintenable et évolutif en TypeScript et React, en construisant des applications web réactives, fiables et sécurisées
  • Prendre en charge le développement des fonctionnalités de l'idée au déploiement, en s'alignant étroitement avec les équipes produit, design, backend, QA et BA
  • Revoir le code, remettre en question les hypothèses et aider à élever le niveau technique de l'équipe
  • Mentorer les ingénieurs moins expérimentés et soutenir la croissance de l'équipe par des conseils techniques
  • Aider à façonner l'architecture frontend et les décisions à long terme (modularité, modèles, performance)

Ce que vous apporterez :

  • Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en développement frontend avec une expertise en TypeScript, JavaScript moderne et l'écosystème React (hooks, context, design modulaire).
  • Expérience dans la conception ou la contribution à un système de design ou une bibliothèque de composants partagée (tokens, theming, accessibilité, documentation)
  • Solide compréhension de HTML5, CSS3, design responsive, sécurité web, performance et meilleures pratiques d'accessibilité
  • Expérience dans la conception ou la contribution à des architectures frontend évolutives
  • À l'aise dans un environnement rapide, itératif, CI/CD avec des processus agiles et des boucles de rétroaction rapides
  • Maîtrise de Git, npm/yarn et des outils frontend modernes
  • Excellentes compétences en communication, valorisant les retours directs et le dialogue ouvert
  • Joueur d'équipe solidaire qui partage activement ses connaissances et mentor ses collègues
  • Capable de naviguer dans l'ambiguïté et de s'adapter aux priorités changeantes, en équilibrant plusieurs tâches et besoins commerciaux évolutifs

Ce que nous vous offrons :

Flexibilité & équilibre : Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle/vie privée pour adapter le travail à votre vie.

Reconnaissance & croissance : Opportunités d'évolution de carrière dans une entreprise qui valorise vos contributions.

Travail hybride : Espaces de travail modernes (à Zurich, Zug et Hyderabad ainsi que notre Skyhub à Bâle) et une culture favorable au télétravail pour inspirer la collaboration au sein d'une équipe mondialement diverse.

Événements d'entreprise : Participez à des événements d'entreprise pour célébrer les succès, renforcer les équipes et partager notre vision. De plus, les nouveaux arrivants bénéficient de SkyWeek, notre programme d'intégration immersif.

Congé maternité & paternité généreux : Soutien aux nouveaux parents avec des congés maternité et paternité compétitifs.

Congés annuels & jours fériés : Profitez d'un généreux forfait de congés annuels, ainsi que des jours fériés locaux pour vous ressourcer et vous détendre.

Prêt à faire la différence ?

Nous n'offrons pas seulement un emploi ; nous offrons la chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez SkyCell, vous aiderez à construire un avenir où la livraison pharmaceutique est efficace, durable et transformative.

Restez connecté avec SkyCell

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Comment postuler

Cliquez simplement sur « postuler à cet emploi » ci-dessous ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission ! Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail.

Si vous avez des questions, vous pouvez contacter notre équipe Talent (talent@skycell.ch).

 

SkyCell AG est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité et engagé à créer un environnement inclusif pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour ce poste, si vous n'êtes pas situé dans l'un des lieux mentionnés ci-dessus ou si vous ne pouvez pas vous y relocaliser (sans parrainage), votre candidature ne pourra pas être prise en compte.


Développeur Frontend Senior (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Logiciel de conception de logiciels de systèmes embarqués, mise en œuvre, document et maintenance de logiciels à mettre en œuvre sur un système intégré. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation C/C++/Python Connaissance des protocoles de communication (CAN, LIN, Ethernet, Modbus) Compétences en débogage et test de logiciels embarqués Connaissance des normes ISO 26262 / IEC 61508
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de logiciels pour systèmes informatiques intégrés/développeuse de logiciels pour systèmes informatiques intégrés

Programmation C/C++/Python · Connaissance des protocoles de communication (CAN, LIN, Ethernet, Modbus) · Compétences en débogage et test de logiciels embarqués · Connaissance des normes ISO 26262 / IEC 61508 · Expérience avec les outils de gestion de version (Git) · Capacité à travailler en méthodologie agile (Scrum / Kanban)
Salaire moyen estimé : 92'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en informatique ou équivalent, ou formation professionnelle reconnue, avec spécialisation en systèmes embarqués ou intégration de systèmes. Diplômes ou équivalences reconnus : DUT Informatique – IXA (Annuelle nationale), Certificat de formation professionnelle en systèmes embarqués — suisse (RDI).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…