Digital Workplace Engineer - Bring Applikationen zum Laufen (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 47 jours CDI Informatique & IT +41443852884 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Digital Workplace Engineer - Bring Applikationen zum Laufen (m/w/d)

Lohn - CHF95'000 - 115'000
Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau - dafür steht unser Rocken Partner. Als führender Spitalverbund mit mehreren Standorten verbindet er medizinische Exzellenz mit universitärer Lehr- und Forschungstätigkeit. Von der Notfallversorgung über spezialisierte Fachzentren bis zur ambulanten Betreuung: Hier wird das gesamte Spektrum moderner Medizin abgedeckt. Das Tätigkeitsfeld umfasst sämtliche medizinischen Disziplinen und Fachgebiete. Interdisziplinäre Zusammenarbeit, innovative Behandlungsmethoden und der Fokus auf nachhaltige Patientenversorgung prägen den Arbeitsalltag. Die Organisationskultur zeichnet sich durch enge Vernetzung zwischen den Standorten, hohe Fachkompetenz und das Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung aus. Bereit, Teil eines starken Gesundheitsnetzwerks zu werden? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du den digitalen Arbeitsplatz aktiv mit und sorgst dafür, dass moderne Anwendungen zuverlässig und effizient im Einsatz sind. Du verantwortest die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen Arbeitsplatzlösungen und stellst deren Stabilität, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit sicher. Im engen Austausch mit internen Stakeholdern analysierst du Anforderungen, überführst sie in technische Lösungen und begleitest diese bis zum produktiven Betrieb. Zudem übernimmst du das Lifecycle-Management ausgewählter Applikationen, koordinierst Updates und Releases und stellst eine reibungslose Integration in die bestehende Systemlandschaft sicher. Durch deine Erfahrung als Professional in diesem Bereich trägst du wesentlich dazu bei, digitale Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren und zukunftsfähig auszurichten.

Verantwortung:

  • Im Fokus steht die Koordination und Weiterentwicklung des Application Engineering inklusive Planung, Priorisierung und Lifecycle Management

  • Du stellst mit Application Packaging und Softwareverteilung eine zuverlässige Bereitstellung für Windows 11 sicher

  • Durch deine Kenntnisse in App-V, MSIX und MECM unterstützt du eine moderne Arbeitsplatzumgebung

  • Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen zusammen und unterstützt bei Supportfällen sowie Projekten

Qualifikationen:

  • Du bringst eine abgeschlossene Informatikausbildung oder relevante Berufserfahrung mit

  • Fundierte Kenntnisse in Application Engineering, PowerShell und Microsoft Technologien gehören zu deinen Stärken

  • Erfahrung mit PSADT, PolicyPak und Applikationsvirtualisierung ist wünschenswert

  • Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei ist zwingend erforderlich

Benefits:
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Coaching und Mentoring
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Elena Walker,
+41443852884

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Digital Workplace Engineer - Bring Applikationen zum Laufen (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Chargé de campagne/chargée de campagne Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les agents de l’activisme encouragent ou entravent les changements sociaux, politiques, économiques ou environnementaux en recourant à des tactiques différentes telles que la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie de communication Gestion de projet & coordination multi‑canaux Marketing digital & médias sociaux Analyse de données & reporting
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de campagne/chargée de campagne

Stratégie de communication · Gestion de projet & coordination multi‑canaux · Marketing digital & médias sociaux · Analyse de données & reporting · Gestion de budget & négociation fournisseurs
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme Fédéral (BEP, CFC, Licence) en communication, marketing, gestion de projet ou domaines connexes. Une formation complémentaire en marketing digital ou gestion d’événements est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers officielle via la Commission nationale d’équivalence (CNE) ou le Service de sélection des Hochschulen., Actifs ESG‑Swiss ou Swiss ENIC pour certifications internationales..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…