Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann für die Überwachungsstation (a) 90%

Klinik im Park
Zürich Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Lieu de travail : Hirslanden Klinik Im Park  | Zurich 
Prise de poste : 01 mai 2026 ou selon accord 
Type de contrat : CDI  
Numéro de référence : 68021 
 
En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous établissons des standards avec nos cliniques, centres de chirurgie ambulatoire et services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être des personnes sont au c?ur de nos préoccupations.
 
Quand chaque seconde compte, votre savoir-faire fait la différence.
Dans notre unité de surveillance à la Hirslanden Klinik Im Park, vous prenez en charge des patients dans une phase sensible après des interventions chirurgicales. Avec attention, précision et un grand sens des responsabilités, vous travaillez dans un environnement exigeant où la médecine moderne, la collaboration interdisciplinaire et les soins hautement spécialisés s'entrelacent quotidiennement. Grâce à votre expertise professionnelle et à votre action prudente, vous contribuez de manière décisive à offrir à nos patientes sécurité, stabilité et confiance.

Infirmier diplômé / Infirmière diplômée pour l'unité de surveillance (a) 90%

Infirmier diplômé / Infirmière diplômée pour l'unité de surveillance (a) 90%



VOS TÂCHES

  • Surveillance, soins et accompagnement des patientes et patients dans l'unité de surveillance dans tous les domaines médicaux
  • Responsabilité de la surveillance postopératoire des signes vitaux ainsi que des mesures de soins spécifiques à l'opération
  • Exécution autonome des mesures diagnostiques, thérapeutiques et prophylactiques prescrites par le médecin
  • Assurer une saisie correcte des prestations et une documentation des soins
  • Reconnaissance des situations d'urgence et mise en ?uvre de mesures appropriées jusqu'à l'arrivée du médecin

VOTRE PROFIL

  • Formation de base en soins infirmiers diplômé(e) (FH/HF) avec formation complémentaire en soins intensifs, anesthésie ou IMC ou volonté de suivre le cours IMC
  • Empathie dans la prise en charge des patientes et patients ainsi que de leurs proches
  • Orientation client et service, ainsi que résistance au stress, esprit d'équipe et flexibilité (travail en équipes 24/7)
  • Volonté de développer vos compétences professionnelles et d'apporter une contribution importante au succès de notre clinique

Vous rejoindrez une équipe motivée, engagée et multiprofessionnelle dans un environnement de travail progressiste. Celui-ci se caractérise par une haute qualité des soins, l'autonomie, la flexibilité ainsi que le sens des responsabilités. Nous offrons également à nos collaborateurs des prestations sociales généreuses, des offres sportives, des conditions d'assurance spéciales ainsi que des possibilités de formation continue dans le cadre de notre programme.

Avantages pour les collaborateurs

Pour toute information, vous pouvez contacter Celine Moser, cheffe d'équipe de l'unité de surveillance, au T +41 44 209 25 35 ou Souvedda Sinnathurai, partenaire recrutement RH, au T +41 44 209 22 70.

Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Merci de postuler exclusivement en ligne via cet outil.

Les équipes mixtes travaillent mieux. Nous sommes fiers de l'expérience de plus de 10 000 collaborateurs issus de plus de 80 nations. Leur savoir et leur expérience sont notre force. Chaque jour, nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'égalité salariale pour un travail égal. C'est ainsi que nous avons été reconnus par le Financial Times en 2021 comme l'un des « Leaders in Diversity » du secteur de la santé en Europe.

Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques dans 9 cantons. Il exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

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Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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