Dipl. Pflegefachfrau/-mann - Nachtspitex 60-80% (a)

Spitex Zürich AG
Zürich Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Souhaitez-vous être présent la nuit pour nos clientes et clients dans la ville de Zurich et le district de Horgen ?

Les soins de nuit prennent en charge les personnes entre 22h00 et 7h00. Nos interventions débutent depuis les sites de Wipkingen et Wollishofen.

 

Infirmier/-ère diplômé(e) - Soins de nuit 60-80% (a)

VOS TÂCHES

  • Visites de contrôle
  • Aide au coucher
  • Repositionnements
  • Distribution de médicaments
  • Soins des plaies (PICC, Prth, Vac, stomie, etc.), thérapie antalgique ou perfusions
  • Prise en charge des urgences via la Croix-Rouge suisse, Pallifon et tous les clients existants des soins à domicile

VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS

  • Une activité porteuse de sens et autonome avec beaucoup de marge de man?uvre et de possibilités d?action
  • Une équipe forte et diversifiée à vos côtés
  • Une culture valorisante avec des rencontres sur un pied d?égalité
  • Des possibilités attrayantes de formation continue ainsi que des outils de travail modernes
  • Une organisation apprenante et tournée vers l?avenir 
  • Des conditions d?emploi favorables à la famille et d?excellentes prestations sociales
  • Des vacances supplémentaires : vous avez chaque année la possibilité d?acheter 1 ou 2 semaines de vacances en plus
  • Vous trouverez nos autres avantages ici : https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/

VOUS APPORTEZ

  • Le plaisir des tâches décrites ci-dessus ainsi que de la co-construction et du développement de notre équipe et de l?organisation
  • Une formation infirmière achevée au niveau tertiaire
  • Le goût du changement et du travail en équipe
  • Un grand sens des responsabilités, autonomie et flexibilité
  • Une bonne maîtrise de la langue allemande à l?oral et à l?écrit, niveau minimum B2
  • Permis de conduire catégorie B

Découvrez comment nous travaillons chez Spitex Zurich : Modèle de travail Spitex Zurich. Lors d?un entretien personnel, nous déterminerons ensemble quel modèle vous convient le mieux.

Ce n?est pas encore le bon poste pour vous ? Alors n?hésitez pas à consulter nos autres offres d?emploi ou contactez un coach RH pour discuter d?autres possibilités.

Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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