Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Dipl. OTA im Herzkatheterlabor (50-60%)

Privatklinik Bethanien
Zürich Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Unternehmensbeschreibung

Behandlung auf höchstem Niveau, hochklassige medizinische Betreuung und Versorgung, kompetente Pflege in einer familiäreren, privaten Atmosphäre mit Hotelkomfort, Hingabe, Gewissenhaftigkeit und absolute Diskretion - dafür steht die Privatklinik Bethanien. Rund 340 Belegärztinnen und -ärzte aus verschiedenen Fachrichtungen sorgen für eine hochstehende, integrierte medizinische Versorgung. Zu den wichtigsten Fachgebieten gehören Orthopädie, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Urologie, Gynäkologie und Geburt, Gastroenterologie, Kardiologie, Pneumologie und innere Medizin inkl. Onkologie. Die 1912 gegründete Privatklinik Bethanien ist ein Teil der Schweizer Privatklinikgruppe Swiss Medical Network.

Stellenbeschreibung

  • Professionelle Pflege und Betreuung unserer Patienten im Herzkatheterlabor vor, während und nach den Kardiologischen und Angiologischen Interventionen
  • Sterile Assistenz bei interventionellen Eingriffen für den Bereich Kardiologie, Angiologie und Rhythmologie
  • Unterstützung beim Aufbau und Mitgestaltung des Bereichs Elektrophysiologie (EP)
  • Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses, der Überwachung und der Medikation
  • Durchführung der Dokumentation und Leistungserfassung sowie administrativer Tätigkeiten

Qualifikationen

  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder als diplomierte OTA HF, Berufserfahrung im Herzkatheterlabor zwingend notwendig
  • Idealerweise Kenntnisse oder Interesse im Bereich Elektrophysiologie
  • Eine selbständige, kompetente Persönlichkeit mit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, kooperativ im Team mitzuwirken und dieses fachlich zu unterstützen
  • Fähigkeit zur situationsspezifischen Anwendung von Fach-, Sozial-, Selbstkompetenz
  • Flexibilität und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Mitarbeit (inkl. Bettenstation)
  • Vorbildliches Auftreten, Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Technische Affinität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2)

Zusätzliche Informationen

  • Arbeitszeiten zwischen 7.00 - 16.00 Uhr / keine Wochenenddienste / kein Pikett
  • Arbeitstage: Dienstag, Donnerstag und Freitag
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Privatklinik
  • Eine familiäre, persönliche Arbeitsatmosphäre
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik sowie dem Swiss Medical Network
  • Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen
  • Zahlreiche Vergünstigungen (siehe hier), u.a. reichhaltiges Mittagsbuffet für nur CHF 5.-
  • Gratis Frühstück, Kaffee/Tee
  • Rabatte über Corporate Benefits
  • Vollständige Übernahme der Krankentaggeldversicherung
  • Diverse Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfest, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, etc.

Santé & Médical
Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Dipl. OTA im Herzkatheterlabor (50-60%)
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📈 Perspectives moyennes
Navigation avancée et planification de vol Gestion de charge et de carburant Communication avec les tours de contrôle et OTA Gestion du stress en vol et prise de décision critique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — pilote d’avion privé

Navigation avancée et planification de vol · Gestion de charge et de carburant · Communication avec les tours de contrôle et OTA · Gestion du stress en vol et prise de décision critique · Connaissance de la maintenance préventive et contrôle de l’aéronef.
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence de pilote commercial (CPL), permis d’avion privé, additifs instrument et type, suivi de formation continue pour conformité ITAR et règlements aéroportuaires suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des licences FAA CPL, EASA Part‑FCL et licences étrangères équivalentes après examen national et test d’aptitude., Examen d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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