Directeur du Développement Commercial – Services de Réparation de Pièces

SR Technics Switzerland AG
Zurich Il y a 56 jours CDI Logistique & Transport Candidature directe
D

Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO moteur basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience dans la fourniture de solutions personnalisées de maintenance, réparation et révision à plus de 300 clients dans le monde entier. Avec un solide réseau mondial et un engagement envers l'innovation, l'excellence et la durabilité, nous assurons en toute sécurité les vols de nos clients chaque jour. En tant que Directeur du Développement Commercial – Services de Réparation de Pièces, vous serez responsable des relations et des activités de développement commercial pour la réparation de pièces moteur par des tiers et dirigerez les activités de vente à travers le réseau de réparation SR Technics, incluant Zurich et Cork. Vous reporterez au Responsable des Services de Réparation de Pièces.

Vos tâches

  • Diriger les activités de vente et de développement commercial pour la réparation de pièces moteur à Zurich et Cork (SRTAS), stimuler la croissance, maintenir les affaires existantes et sécuriser de nouvelles opportunités
  • Construire, développer et maintenir des relations stratégiques avec les principaux comptes clients, assurant un haut niveau de service client et une compréhension approfondie des objectifs clients pour créer des stratégies commerciales gagnantes
  • Surveiller les tendances du marché de la réparation, les besoins des clients et les activités des concurrents, fournir des analyses régulières du marché et maintenir un panorama concurrentiel complet pour soutenir l'innovation produit et l'attractivité du marché
  • Planifier, mettre en œuvre et diriger des campagnes de marketing, publicité, communication et développement commercial en collaboration avec la Communication d'Entreprise, en assurant l'alignement avec la stratégie et l'image de marque de SR Technics
  • Représenter SR Technics lors d'événements industriels et aéronautiques, promouvoir la notoriété de la marque, renforcer l'engagement client et élargir les opportunités commerciales
  • Assurer la maintenance précise et complète des données clients, projets et rapports dans les systèmes CRM (Salesforce) pour soutenir une gestion efficace des ventes et la prise de décision

Votre profil

  • Expérience en développement commercial / ventes dans les services de réparation de pièces moteur avec une connaissance approfondie des clients et des produits (plus de 5 ans)
  • Licence ou Master dans un domaine pertinent, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Doit démontrer des contacts régionaux et internationaux pertinents dans l'industrie aéronautique
  • Capacité à exécuter plusieurs tâches de manière indépendante, flexible et rapide
  • Excellentes compétences en présentation, communication, influence et gestion des parties prenantes
  • Capacité à penser de manière innovante et à intégrer la pensée créative dans le développement commercial pour améliorer les résultats d'année en année
  • Maîtrise de l'anglais

Nous offrons

Nous proposons un poste attractif dans une entreprise mondiale et dynamique. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer tant professionnellement que personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.

Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com

Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de travail suisse.

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Directeur du Développement Commercial – Services de Réparation de Pièces
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Métier associé à cette offre

Agent de développement social Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les travailleurs sociaux du développement de la Communauté soutiennent les personnes, les familles et les groupes qui vivent dans des zones socialement ou financièrement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
promouvoir le changement social communiquer avec les usagers de services sociaux politiques d'entreprise travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent de développement social

promouvoir le changement social · communiquer avec les usagers de services sociaux · politiques d'entreprise · travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé · théories du travail social · assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale · gérer le stress au sein d’une organisation · organiser des ensembles de services d’action sociale · justice sociale · résoudre des problèmes dans les services sociaux · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale · effectuer des activités de collecte de fonds
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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