Directeur principal, Marketing des parrainages et partenariats - MEU (h/f/d)

Rejoignez Mondel?z International en tant que Sr Director. Un rôle clé pour développer des partenariats marketing.

Tâches

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Développer des stratégies de partenariat pour renforcer les marques MEU.

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Gérer des programmes d'activation marketing à grande échelle.

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Collaborer avec des équipes internes et externes pour optimiser les résultats.

Compétences

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15 ans d'expérience en marketing, gestion de marque et activation client.

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Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour influencer.

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Esprit analytique et axé sur les données pour la prise de décision.

Marketing

Directeur principal, Marketing des parrainages et partenariats - MEU (h/f/d)

R-156507 | Zurich, Suisse

Description du poste

Êtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondel?z International ?

Rejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté.

Le Directeur principal, Marketing des parrainages et partenariats est un rôle de direction senior responsable de la stratégie régionale de parrainage/partenariat et du développement et de l'exécution (en partenariat avec les unités commerciales) de stratégies marketing complètes et annuelles à l'échelle du portefeuille qui stimulent une croissance durable de la catégorie et des parts de marché pour toutes les marques MEU. Ce rôle dirige la stratégie et l'activation, en veillant à ce que les unités commerciales à travers l'Europe disposent des meilleures pratiques pour exécuter avec excellence localement et que les stratégies répondent aux besoins du marché local. Les domaines clés incluent l'amélioration de la notoriété de la marque, le renforcement de la fidélité des consommateurs et la stimulation des ventes, jouant un rôle clé en magasin et dans le cadre d'une approche omni pour l'entreprise à travers les marques régionales et locales.

Ce poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes de marque, les équipes commerciales et les partenaires externes pour établir les marques Mondel?z comme les choix préférés de snacking à travers divers points de contact consommateurs, en fin de compte en stimulant l'achat via des présentations impactantes et une activation client ciblée, tout en pilotant une stratégie data et omni.

Responsabilités clés :

Développement et leadership de la stratégie :

Développer et promouvoir une stratégie marketing pluriannuelle comprenant une déclaration de mission claire, des rôles de marque définis, un calendrier d'activation complet et des partenariats stratégiques.

Établir des objectifs clairs, des KPI et des métriques de ROI pour tous les parrainages et partenariats afin de mesurer la performance, partager les enseignements clés et recommandations avec les parties prenantes, et optimiser la stratégie et l'exécution marketing MEU.

Surveiller les tendances de l'industrie et l'activité des concurrents pour identifier de nouvelles opportunités et meilleures pratiques.

Développement et exécution des programmes d'activation :

Diriger l’idéation, le développement et l’exécution de programmes d’activation à grande échelle en utilisant les médias payants, les relations publiques, les promotions consommateurs, le développement de présentoirs et une exécution impactante en magasin.

Superviser, soutenir et conseiller sur d’autres programmes, avec un accent particulier sur le renforcement de l’équité de la marque, la présence en magasin et l’intégration omnicanale.

Gestion des partenariats :

Créer un pipeline de partenaires à fort potentiel (y compris sports, culture, événements, médias, influenceurs) et développer des critères de sélection et des cadres d’évaluation des opportunités.

Superviser l’exécution des accords de partenariat pour l’ensemble de l’Europe (par exemple, sports).

Cultiver et maintenir des relations solides avec les agences clés (par exemple, talents, créatives, médias).

Communication avec les parties prenantes :

Diriger les réunions avec les parties prenantes pour assurer l’alignement stratégique et la visibilité des programmes auprès de la direction, des responsables de marque et des partenaires transversaux.

Gestion du budget :

Établir une gouvernance et un modèle d’allocation efficace dans le budget marketing pour maximiser le ROI.

Leadership d’équipe :

Collaborer étroitement avec le marketing, les ventes, les insights acheteurs et le développement de catégorie dans les unités commerciales pour assurer l’alignement des activités de parrainage et de partenariat avec les stratégies marketing régionales.

Influencer les parties prenantes à travers différentes fonctions et niveaux de l’organisation pour obtenir leur adhésion et leur soutien aux initiatives de parrainage et de partenariat.

Agir en tant qu’expert en la matière et développeur de compétences sur les parrainages et partenariats, en fournissant conseils et soutien aux équipes marketing et commerciales.

Qualifications :

Un minimum de 15 ans d’expérience commerciale, incluant la gestion de marque et d’agence, le développement de campagnes et l’activation client.

Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles avec la capacité d’influencer et de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.

Solide sens commercial avec une compréhension complète de la manière dont le marketing de marque pilote les priorités commerciales, impacte le compte de résultat et interagit avec toutes les facettes de l’organisation.

Esprit analytique et axé sur les données, capable de réaliser des évaluations approfondies, de présenter des insights clairs et de piloter la prise de décision basée sur les données.

Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet.

Compréhension approfondie des principes et meilleures pratiques de la communication marketing intégrée.

Capacité avérée à diriger et inspirer des équipes transversales pour atteindre des objectifs communs.

Agilité et adaptabilité pour prospérer dans une organisation rapide, complexe et matricielle.

Soutien à la relocalisation disponible ? Aucun soutien à la relocalisation disponible

Résumé de l’unité commerciale

Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d’aider un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler !

Nos collaborateurs font toute la différence dans notre succès

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Type d’emploi : Régulier Gestion de marque & portefeuille Marketing

Détails du poste

Titre

Directeur principal, Marketing des parrainages et partenariats - MEU (h/f/d)

Fonction

Marketing

Date

08/01/2026

ID du poste

R-156507

Horaires de travail

Temps plein

Type d’emploi

Régulier

Lieu