Direction de l'école Formation de base Zurich (80-100%)

WISS Schulen für Wirtschaft Informatik Immobilien AG
Zurich Il y a 11 jours CDI Enseignement & Formation
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Ton défi

  • Responsabilité globale pour le fonctionnement opérationnel de la formation de base sur le site de Zurich
  • Direction du personnel directement subordonné sur les plans du personnel, de l'organisation et du domaine d'expertise
  • Assurer un fonctionnement scolaire fluide, de haute qualité et économiquement viable
  • Planification et coordination des déroulements de l'année scolaire, des emplois du temps, des examens, des affectations des enseignants et de l'organisation des classes
  • Collaboration étroite avec la coordinatrice du fonctionnement scolaire de la formation de base, la direction générale de l'école et d'autres interfaces internes
  • Développement continu des processus, des structures et des responsabilités
  • Responsabilité du développement de la qualité ainsi que du respect des exigences scolaires et réglementaires
  • Entretien et développement de la collaboration avec les apprenants, les parents, les enseignants, les entreprises de stage, les autorités et d'autres partenaires
  • Responsabilité globale pour le système de stages sur le site de Zurich

Ton profil

  • Expérience de plusieurs années en gestion dans la formation professionnelle, idéalement dans une institution éducative établie
  • Connaissances approfondies en pédagogie et didactique ainsi qu'expérience d'enseignement dans la formation professionnelle
  • Très bonne compréhension des processus scolaires, de l'organisation et de l'assurance qualité
  • Expérience en gestion de projets et en pilotage de groupes d'intérêts complexes
  • Forte affinité avec l'économie et l'informatique
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Méthode de travail structurée, orientée solutions et en réseau
  • Grande compétence sociale, capacité de décision et fiabilité

Ce qui t'attend

  • Une fonction de direction responsable avec une grande marge de manœuvre
  • La possibilité de développer activement le site de Zurich
  • Un environnement professionnel et dynamique avec des voies de décision courtes
  • Collaboration avec des collègues engagés
  • Outils de travail modernes et environnement de travail contemporain
  • Conditions d'emploi progressistes et prestations sociales équitables
  • Lieu de travail Zurich ainsi que télétravail jusqu'à 2 jours par semaine à 100%

Nous nous réjouissons de ta candidature via ce lien.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école maternelle/institutrices spécialisées d’école maternelle dispensent un enseignement spécifique à des élèves souffrant d’un certain nombre de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie inclusive Gestion de classe Communication avec les parents Adaptation des programmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Montessori influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle

Pédagogie inclusive · Gestion de classe · Communication avec les parents · Adaptation des programmes · Utilisation des technologies éducatives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la FEFHO, validation de diplôme étranger via organes d’évaluation cantonaux (tels que le Service de l’Economie du Canton de Genève).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…