Disaster Recovery / Information Security Analyst

Swisslinx AG
Zürich Il y a 37 jours CDD Informatique & IT
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As the premier supplier to our client based in Switzerland, Swisslinx is looking for a highly motivated individual to take on a challenging role as a Disaster Recovery / Information Security Analyst for at least 12-months contract, extension likely.

Disaster Recovery / Information Security Analyst

Job description:

  • Define and maintain our Disaster Recovery / Service Continuity (SC) related security standards, toolkits and supporting control requirements, ensuring their relevance.
  • Collaborate with stakeholders, including business and IT service owners, related teams and team leaders, helping them understand and meet our DR control requirements.
  • Help manage our training programme and seek enhancements to bring security knowledge to different audiences – ranging from end-users through to IT specialists.
  • Support our security assessments and reviews, helping bring an application security, resilience and risk-based focus.
  • Stay current with information security trends and industry best practices, particularly related to disaster recovery, service continuity, and risk management

About the customer:

The Disaster Recovery (DR) / Information Security Analyst will be responsible for helping define our clients global DR control requirements and the implementation and management of associated DR plans for IT services from our head office. This role will be part of our Group Information Security team, and will need to support our global security training programme, security reviews and also support on a range of operational security tasks.

Requirements:

  • We are NOT looking for someone who has 10+years experinece but a candidate who has 2-4 years’ experience in building and managing Disaster Recovery / Service Continuity in medium to large / enterprise organisations.
  • Strong understanding of information security principles, risk management, and compliance frameworks.
  • Experience with developing and managing security training content, working with partners or training products to create modern content.
  • Strong communication and interpersonal skills (written and oral), with the ability to work collaboratively across teams.
  • Excellent problem-solving skills and attention to detail and a can-do attitude.
  • Familiarity with scripting, tooling to assist with automation or broader analytical tasks.
  • Bachelor’s degree or equivalent, in computer science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field.
  • Relevant security certifications (e.g., CISSP, CISM, CRISC, EDRP) are a plus.
  • Working knowledge of related regulatory and compliance requirements or public standards (e.g. ISO27001, ISO22301, GDPR
  • Most be happy to be onsite 100%

Wishes:

 

If you possess the above attributes, available to start a new position immediately and looking for a new challenge in an international environment, we look forward to receiving your application!

Disaster Recovery / Information Security Analyst

Métier associé à cette offre

Les conseillers en information scolaire/conseillères en information scolaire apportent un soutien pratique et émotionnel aux étudiants d’un établissement d’enseignement, soit en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en information scolaire/conseillère en information scolaire

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…