Disponenten Fahrdienst (100%)

Verein Behinderten-Reisen Zürich
Zürich Il y a 12 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
MA
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Suchen Sie eine echte Lebensaufgabe mit Sinn? Wünschen Sie sich eine nachhaltige Mitarbeit in einem familiären Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Der gemeinnützige Verein Behinderten-Reisen Zürich (VBRZ) führt seit 1992 einen regionalen und überregionalen Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen. Für unser festangestelltes Büroteam suchen wir aktuell eine/n Disponenten/-in (100%).

Unsere Disposition ist für die Organisation der jährlich über 20'000 Fahrten verantwortlich. Neben den regulären Bürozeiten führt sie im Turnus ein Nottelefon für die Entgegennahme dringender Anrufe. Daneben erledigt sie in diesem Zusammenhang verschiedene administrative Arbeiten und sorgt dafür, dass im Betrieb alles am richtigen Platz steht (Büroorganisation).

Anforderungsprofil:

  • im Alter zwischen 40 und 50 Jahren (*)
  • abgeschlossene Berufslehre
  • Dispositionserfahrung
  • selbstbewusste, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • flexibler und belastbarer Teamplayer mit Organisationstalent
  • gute Erfahrungen im täglichen telefonischen Kundenkontakt
  • gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • sehr gute Deutschkenntnisse (inkl. mündlichem Dialekt) in Wort und Schrift
  • sehr gute Ortskenntnisse Zürich, gute geographische Kenntnisse der Schweiz
  • gute Umgangsformen, gepflegtes und ordentliches Auftreten
  • Interesse/Erfahrung an/in der Betreuung von Lernenden vor Vorteil
  • Sinn für die Gemeinnützigkeit, Teilnahme am Vereinsleben
  • Wohnort im Raum Zürich (Arbeitsweg max. 45 Minuten)

Es erwartet Sie eine sinnvolle, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem hilfsbereiten, selbstlosen und familiären Team. Um sich einen umfassenden Überblick zu unserem gemeinnützigen Engagement zu verschaffen, empfehlen wir das genaue Studium unserer Website und der darin aufgeschalteten Jahresberichte.

Bitte beachten Sie: Unser Verein ist gemeinnützig und ist seit über 30 Jahren bewusst ohne jede staatliche Hilfe unterwegs. Das funktioniert nur, wenn die Mitarbeitenden des festangestellten Kernteams mit Herz agieren und bereit sind, immer etwas mehr zu geben. Bei uns wird man also nicht reich, aber ganz sicher glücklich!

Herr Martin Egli erwartet gerne Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte elektronisch übermitteln wollen. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen, die ausserhalb des Anforderungsprofils liegen, nicht beantworten können.

(*) Präferenz im Rahmen der bestehenden Zusammensetzung unseres Teams. Wir streben bezüglich Geschlecht, Alter, und Personen mit/ohne Behinderungen Gleichgewichte an.

Disponenten Fahrdienst (100%)

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…