Edge Platform Engineer

FELFEL AG
Zürich Il y a 53 jours CDI Autre
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Are you ready to own the edge runtime for thousands of smart fridges and coffee machines across Switzerland and the US? As our new Edge Platform Engineer (100%) in Zurich, you will join a close-knit 8-person engineering team to rebuild and manage the systems that power our hardware. In this hybrid role, you will take full ownership of our edge domain from day one, ensuring that our unglamorous but highly reliable hardware works seamlessly for real people getting their lunch every day.

 

 

YOUR RESPONSIBILITIES

  • Take full, end-to-end ownership of the edge runtime on our smart fridges and Gavetti coffee machine controllers, managing everything from zero-touch provisioning, device bootstrap, call-home and on-device applications.
  • Drive the consolidation of our fleet management onto a single, reliable platform (such as Azure IoT Hub or KubeEdge), taking charge of making and defending the architectural choices.
  • Streamline the technology stack by reducing the number of languages running on the edge, bringing the device world closer to our cloud environment.
  • Collaborate closely with and report directly to the Head of Engineering to specify the next generation of hardware, select vendors, and define software contracts.
  • Inherit and manage crucial vendor relationships and integrations, including those for our vendors and various badge reader suppliers.
  • Ensure the team maintains a grounded, honest understanding of what is actually running and performing in the field.

YOUR PROFILE

  • Solid background with roughly 5+ years of experience building and operating production systems, specifically managing a real fleet of devices with live users, outages, and OTA updates.
  • Proficiency in at least two of the following languages: C#, Go, or Kotlin, coupled with a willingness to consolidate and standardize our tech stack.
  • Working knowledge of edge platform networking (VPNs, NAT, flaky links, office networks), running Linux and Android on small hardware, OS-level debugging, and observability for offline-tolerant systems.
  • Strong ability to treat hardware as an interface, including practical experience with Modbus, USB, serial connections, reading sensor datasheets, and working with vendor SDKs.
  • Familiarity with tools like Balena, Azure IoT Hub, KubeEdge, Kubernetes, Docker, or experience in commercial appliance ecosystems is a strong plus.
  • Pragmatic problem-solving mindset with a track record of putting the problem before the programming language, preferring standard, reliable tools over inventing custom solutions.
  • Fluency in English, German is nice to have
  • Non-smoker - we don't want you to smell like cigarettes, neither at work nor at customer meetings. After all, FELFEL is about good food.
  • Valid work permit or Swiss passport.

OUR BENEFITS

  • Lots of delicious food, just a few steps away from your desk - we make your gastronomic dreams come true
  • Best barista coffee and tea for the whole team, thanks to our innovative Gavetti coffee machine
  • 5 weeks holiday per year, as well as the chance to buy an extra week of vacation 
  • Two full weeks of ‘work from anywhere’ per year to bring more variety to your work day
  • We care about your future with an above-mandatory pension fund
  • New parents get 16 or 3 weeks, respectively, of fully paid parental leave. We also support the return to work by making a generous financial contribution to childcare until the child reaches kindergarten age.
  • We encourage our employees to use public transport by covering your half-fare travelcard
  • Great team events, such as our well-known FELFEL Summer Outing
  • Stay active and healthy with our weekly sports sessions
 
Does this sound like the job for you? We can't wait to learn more about you! APPLY NOW with your complete documents in either German or English.

ABOUT US

FELFEL is all about good food and coffee in the workplace: we help Swiss employers become masters of hospitality. 
With our smart fridge ‘FELFEL’ and delicious barista coffee ‘Gavetti’, we enable companies to provide their employees with first-class, ultra-fresh food and drinks throughout the day. Whether hearty and traditional, modern and vegan or high in protein - our weekly changing menu ensures that all employees always have something to be excited about ;).
FELFEL is a family business that was founded in 2013. Today, we take care of around 1000 locations in Switzerland, and have 150 employees across our offices in Lausanne, Zurich and New York. 
www.felfel.ch

FELFEL AG

Herr David Gasser

Talent Acquisition Specialist

Edge Platform Engineer

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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