Elektroingenieur Automatisierungstechnik (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDD Ingénierie & Technique
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place technologiquement et organiquement les personnes au centre. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur Électricien en Automatisation (h/f)

Salaire - CHF105'000 - 120'000

Le partenaire ROCKEN est une entreprise internationale innovante qui développe des technologies sûres, durables et écoénergétiques. Chaque jour, des milliards de personnes interagissent avec les technologies de notre partenaire pour satisfaire leurs besoins fondamentaux. Pour cela, il développe des solutions de processus optimales.


Responsabilités :

  • Réalisation autonome de projets d'automatisation de la phase conceptuelle jusqu'au lancement sur le marché
  • Élaboration de commandes, de schémas de câblage et de plans électriques conformes aux normes
  • Sélection et test des composants d'automatisation, parfois chez le client
  • Collaboration étroite avec l'équipe projet et amélioration continue des systèmes

Qualifications :

  • Études en automatisation, génie électrique, mécatronique ou domaine similaire
  • Expérience professionnelle en conception électrique, connaissances approfondies en matériel de commande de machines
  • Expérience avec des systèmes CAO électriques
  • Responsabilité de projet en tant qu'ingénieur électricien et chef de sous-projet
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, disponibilité pour des déplacements environ 10%

Avantages :
  • Participation aux mesures de santé
  • Horaires de travail flexibles
  • Participation aux résultats de l'entreprise et primes
  • Possibilités attrayantes de formation et de développement
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe dynamique et bien rodée

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Wil

Contact

Denis Fazlija,
+41443852162

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+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Elektroingenieur Automatisierungstechnik (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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