Elektroingenieur HF (m/w/d)

Rocken®
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur électricien HF (h/f/d)

Salaire - CHF80'000 - 95'000
Comment allier précision technique et design intuitif ? Notre partenaire Rocken développe des interfaces homme-machine sophistiquées utilisées dans diverses applications à travers le monde. En tant que développeur et producteur établi de systèmes de commande et d'affichage, l'entreprise combine des décennies d'expérience avec une innovation continue.

Le domaine d'activité comprend le développement de solutions d'interface sur mesure - de la conception à la fabrication jusqu'à l'intégration. La fiabilité, la durabilité et les normes de qualité les plus élevées sont au c?ur des préoccupations. Les produits se retrouvent dans les commandes industrielles, les solutions d'automatisation exigeantes et les applications critiques pour la sécurité.

Des processus décisionnels courts et une collaboration pragmatique caractérisent le quotidien professionnel. Le savoir-faire technique est apprécié et développé de manière ciblée.

Prêt à travailler sur des solutions qui comptent vraiment ? Votre expertise trouve le cadre adéquat chez le partenaire Rocken.

Responsabilités :

  • Développement et conception de circuits et systèmes électriques de pointe.
  • Optimisation des conceptions de circuits pour une efficacité et une performance maximales.
  • Simulation et test des circuits pour garantir qualité et fiabilité.
  • Sélection et intégration des composants électroniques.
  • Collaboration étroite avec d'autres ingénieurs et équipes pour assurer le succès des projets.
  • Identification et résolution des erreurs et problèmes dans les circuits existants.
  • Documentation des processus de développement et des résultats.
  • Assurer le respect de toutes les normes et réglementations pertinentes dans le domaine de l'électronique.

Qualifications :

  • Formation de base en électrotechnique.
  • Diplôme d'ingénieur électricien HF ou qualification équivalente.
  • Connaissances approfondies en développement et optimisation de circuits.
  • Expérience dans l'utilisation de logiciels de simulation (par ex. SPICE, Altium Designer).
  • Bonne compréhension des normes et réglementations en électronique (par ex. IEC, RoHS).
  • Capacité à analyser et résoudre les erreurs de manière autonome.
  • Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.
  • Maîtrise assurée de l'allemand.

Avantages :
  • Bonne connexion et accessibilité
  • Participation ou prise en charge du parking
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Environnement international

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Aarau

Contact

Denis Fazlija,
+41443852162

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Elektroingenieur HF (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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