Elektroinstallateur (m/w/d)

Rocken®
Zürich Aujourd'hui CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
KA
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Elektroinstallateur (m/w/d)

Lohn - CHF80'000 - 95'000
Präzision, Engineering und Systemverantwortung - unser Rocken Partner ist spezialisiert auf anspruchsvolle mechanische Fertigung. Von Spezialprofilen über CNC-Komponenten bis hin zu kompletten Baugruppen: Hier entstehen Lösungen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden. Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung über die Entwicklung bis zur Serienproduktion und Reinraummontage. Prototypen, Einzelteile oder ganze Systemkomponenten - alles aus einer Hand. Modernste Infrastruktur, automatisierte Prozesse und ein klarer Fokus auf Qualität prägen den Arbeitsalltag. Nachhaltigkeit wird hier nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Unser Rocken Partner sucht Talente, die Präzision schätzen und Lösungen mitgestalten wollen.

Rolle:

Als Montagemitarbeiter Mechanik / Elektrotechnik montierst Du anspruchsvolle Baugruppen für Plattformliftsysteme, die in Schienenfahrzeugen eingesetzt werden. Du arbeitest nach technischen Zeichnungen, übernimmst die mechanische und elektrische Montage sowie die Qualitätsprüfung und trägst mit Deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu einer zuverlässigen und hochwertigen Fertigung bei.

Verantwortung:

  • Montage mechanischer, pneumatischer und elektrischer Baugruppen nach technischen Zeichnungen

  • Verdrahtung und Installation elektrischer Komponenten inklusive SPS-Steuerungen

  • Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Dokumentation der montierten Baugruppen

  • Montage von Plattformliftsystemen für den Einsatz in Schienenfahrzeugen

  • Durchführung von Montagearbeiten innerhalb und ausserhalb des Reinraums

  • Reinigung von Werkstücken mit modernen Feinreinigungsanlagen

  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Fertigungsvorgaben

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene mechanische oder elektrische Grundausbildung

  • Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

  • Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen sowie elektrischen Schaltplänen

  • Qualitätsbewusste, präzise und zuverlässige Arbeitsweise

  • Teamfähige Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits:
  • Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bis zu 730 Tage zu 100% bei Krankheit und Unfall
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne: Marktübliches, faires Gehalt
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Unterstützung von Weiterbildungen
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Offene Unternehmenskultur
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Unterstützung von Mitarbeiteranlässen
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Ebnat-Kappel

Kontakt

Katharina Röver,
+41443852174

Elektroinstallateur (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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