Employé(e) administratif(ve) en assurance sociale 100%

Rejoignez une institution de santé dynamique à Bienne! Un poste stimulant vous attend avec de nombreux avantages.

Tâches

• Gérer le processus de paie mensuel et effectuer des contrôles de qualité.
• Assurer le suivi des absences et collaborer avec les caisses de compensation.
• Maintenir les données du personnel et soutenir les déclarations annuelles.

Compétences

• Formation commerciale complète avec expérience en administration salariale.
• Connaissance des assurances sociales suisses et des impôts à la source.
• Maîtrise d'Excel et expérience avec des systèmes ERP modernes.

Les chiffres sont votre passion, et vous gardez toujours une vue d'ensemble dans la jungle des assurances sociales suisses ? Notre client – une institution importante, traditionnelle et tournée vers l'avenir dans le domaine de la santé dans la région bilingue de Bienne/Biel – mise sur des structures RH modernes et une collégialité vécue.

Embauche : immédiate, contrat à durée déterminée de 6 mois

Vos tâches principales

• Participation active au traitement mensuel des salaires, y compris les contrôles de plausibilité, les ajustements salariaux et les contrôles finaux.
• Gestion autonome des dossiers et traitement des absences (maladie, accident, indemnités de perte de gain, congé maternité et paternité) ainsi que contact fluide avec les caisses de compensation, les autorités et les assureurs.
• Enregistrement précis et mise à jour de toutes les données du personnel et des salaires lors des entrées, sorties et changements de fonction internes.
• Soutien actif lors des décomptes mensuels ainsi que lors du processus de fin d'année (certificats de salaire, déclarations UVG/ITP, impôt à la source).
• Première personne de contact appréciée pour les collaborateurs et les cadres concernant toutes les questions relatives aux décomptes, déductions et prestations sociales.
• Développement continu des workflows numériques et garantie de la plus haute qualité des données dans le système RH.

• Formation commerciale de base réussie (employé(e) de commerce CFC) ou formation équivalente.
• Expérience professionnelle avérée en administration des salaires, en paie ou dans la gestion des assurances sociales liées au personnel en Suisse.
• Connaissances approfondies des assurances sociales suisses et de l'impôt à la source ; une formation complémentaire (par ex. spécialiste en paie, professionnel(le) RH ou employé(e) administratif(ve) RH) est un réel atout.
• Maîtrise assurée de l'allemand ainsi que bonnes compétences orales et écrites en français pour l'échange quotidien bilingue dans la région du Seeland.
• Maîtrise courante de MS Office (notamment Excel) ; une expérience utilisateur avec des systèmes ERP modernes (comme SAP HR ou Abacus) facilite votre intégration.
• Méthode de travail précise, discrète et orientée solutions, sens aigu des chiffres ainsi que plaisir à travailler en équipe.

Utilisez la voie directe : envoyez-nous vos dossiers de candidature complets (CV, certificats de travail et diplômes) facilement via le bouton « Postuler maintenant ».