Entwicklungsingenieur Maschinenbau (m/w/d)

Rocken®
Zürich Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Entwicklungsingenieur Maschinenbau (m/w/d)

Automatische Türsysteme, intelligente Torsysteme und hochspezialisierte Sicherheitslösungen - unser Rocken Partner entwickelt und produziert anspruchsvolle Antriebssysteme und Komplettanlagen für verschiedenste Anwendungsbereiche. Von Industrie- und Verkehrsbauten bis hin zu öffentlichen Einrichtungen: Das Unternehmen verbindet technisches Know-how mit massgeschneiderten Lösungen. Der Fokus liegt auf Entwicklung, Produktion, Montage und langfristigem Service. Engineering, Projektmanagement und Kundendiensttechnik arbeiten eng zusammen, um komplexe Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Technik trifft hier auf Präzision - und auf ein Team, das Verantwortung übernimmt. Praxisorientiertes Arbeiten, fachlicher Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen den Alltag. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie du den Rocken Partner voranbringen kannst.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit für die Entwicklung und Konstruktion von Maschinen und technischen Baugruppen. Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase über die Konstruktion bis zur technischen Umsetzung und arbeiten dabei eng mit Produktion und weiteren Fachbereichen zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf Maschinenbau, CAD-basierter Konstruktion und Produktoptimierung. Die Position bietet ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit innovativen mechanischen Lösungen.

Verantwortung:

  • Entwicklung und Konstruktion von Maschinen, Baugruppen und mechanischen Komponenten

  • Erstellung und Bearbeitung von 3D-CAD-Modellen, technischen Zeichnungen und Stücklisten

  • Ausarbeitung und Bewertung von technischen Konzepten und Konstruktionsvarianten

  • Durchführung von Machbarkeitsanalysen und technischen Abklärungen

  • Begleitung von Prototypenbau, Tests und Optimierungen bis zur Serienreife

  • Optimierung bestehender Produkte hinsichtlich Funktion, Herstellbarkeit, Kosten und Qualität

  • Technische Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Montage und Lieferanten

  • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Produktdaten

  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von neuen Produkten und Maschinen

  • Analyse und Umsetzung von Konstruktions- und Prozessverbesserungen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium Maschinenbau FH/ETH oder Techniker HF Maschinenbau

  • Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung, Konstruktion oder Maschinenbau

  • Fundierte Kenntnisse in 3D-CAD und technischen Zeichnungen

  • Erfahrung in der Entwicklung von Maschinen und mechanischen Baugruppen

  • Gute Kenntnisse in Werkstofftechnik, Fertigungstechnik und Konstruktion

  • Erfahrung mit PDM/PLM-Systemen von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits:
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Pensionskasse: herausragende Beitragsleistung des Arbeitgebers
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit, 40 Stunden je Woche
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Treueprämien mit zusätzlichen Ferien oder Lohn
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte: Gratisparkplätze, attraktive Angebote im Online Shopping und Flottenrabatt
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 24 bis 30 Tage Ferien und zusätzlich 6 freie Tage mit Vorholzeit
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Grosszügige Übernahme von Weiterbildungskosten, kostenlose Englischsprachkurse
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Benhard Dushaj,
+41443852177

Entwicklungsingenieur Maschinenbau (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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