Erfahrene:r KI-Full-Stack-Engineer (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 26 jours CDI Informatique & IT +41443852145 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Erfahrene:r KI-Full-Stack-Engineer (m/w/d)

Lohn - CHF125'000 - 145'000

Rolle:

In dieser Rolle als erfahrene:r KI-Full-Stack-Engineer gestaltest du moderne, intelligente Anwendungen von der Idee bis zum produktiven Einsatz aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für das Design, die Umsetzung und Integration von KI-Lösungen in skalierbare Full-Stack-Architekturen. Du analysierst komplexe Anforderungen, übersetzt sie in saubere technische Konzepte und setzt diese mit hoher Codequalität um. Zudem evaluierst du neue Technologien, bringst Best Practices ein und treibst kontinuierliche Verbesserungen der bestehenden Systeme voran. Durch deinen Blick auf das Gesamtsystem verbindest du robuste Backend-Services mit überzeugenden Frontend-Erlebnissen und schaffst so nachhaltigen Mehrwert.

Verantwortung:

  • Du entwickelst individuelle Softwarelösungen als Full-Stack-Engineer in komplexen, grossen Kundenprojekten.
  • In dieser Rolle setzt du moderne Technologien wie Java, Spring Boot, Angular und TypeScript über den gesamten Stack hinweg ein.
  • Du gestaltest Microservices-Architekturen in Cloud-Umgebungen und stellst mit CI/CD, Testautomation und Security-Konzepten eine hohe Softwarequalität sicher.
  • Als erfahrene:r KI-Full-Stack-Engineer nutzt du AI-Hilfsmittel gezielt in Projekten und baust deren Einsatz konsequent weiter aus.
  • Du berätst Kunden kompetent zu Lösungen mit KI und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung in anspruchsvollen Unternehmensumgebungen.
  • In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung in agilen Teams, kommunizierst souverän mit Stakeholdern und prägst die technische Architektur entscheidend mit.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (Uni, ETH, FH oder HF).
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler in grossen, komplexen Softwareprojekten mit Java, Spring Boot, Angular, TypeScript und JavaScript.
  • Fundiertes Know-how in Microservices-Architekturen, Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) sowie Kubernetes und Docker.
  • Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungspraktiken wie Agile (Scrum/SAFe), CI/CD, Git, Jira und Confluence sowie solide Kenntnisse in Clean Code, Design Patterns und SOLID-Prinzipien.
  • Praxis in Testautomation, Code-Qualität und Security (z. B. OAuth2, OpenID Connect, DSGVO) sowie hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auch in Konzernumgebungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau oder mindestens C1 und ausgeprägtes Interesse am Einsatz von AI-Tools inklusive Beratung und Umsetzung von AI-Lösungen bei Kunden.
Benefits:
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Gute Anstellungsbedingungen, sowie Sozialleistungen sind selbstverständlich
  • Homeoffice: An einem Tag trifft sich das Team im Office, an den anderen Tagen kannst du selber entscheiden, wo du arbeitest
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne: Interessante Gehaltsmodelle
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Starte als Berufseinsteiger und werde durch uns zum Experten
  • Eingespieltes und dynamisches Team: Ein sympathisches Team, welches auf eine ständige Weiterentwicklung und Prozessoptimierung fokussiert ist
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

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Arbeitsort
Bern

Kontakt

Diego Barth,
+41443852145

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Erfahrene:r KI-Full-Stack-Engineer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…