Ernährungsberaterin / Ernährungsberater (HF/BSc)

Spital Zollikerberg
Nach Vereinbarung Il y a 49 jours CDI Santé & Médical 0443972182 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.

Daniela Facchin-Scholze, Leiterin Ernährungsberatung, und das Team bieten Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle mit einem Pensum von 50-60% als

Ernährungsberaterin / Ernährungsberater (HF/BSc)


Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:

  • Stationäre Tätigkeit in den Fachgebieten Geriatrie, Palliative Care, Mangelernährung, Onkologie, Gynäkologie, Gastroenterologie und Nephrologie
  • Ambulante Tätigkeit in den Fachgebieten Endokrinologie, Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie, Adipositas
  • lnterprofessionelle Zusammenarbeit mit Teilnahme an Rapporten
  • Mitarbeit bei verschiedenen Projekten, internen Weiterbildungsanlässen und Schulungen

Werden Sie Teil des Therapie-Zentrums Spital Zollikerberg, welches verschiedene therapeutische Dienste und ein breites Leistungsangebot auf hohem Qualitätsniveau unter einem Dach vereint anbietet. Wir spielen als kompetenter Partner eine wichtige Rolle in der Gesundheitsversorgung der Region des Spitals Zollikerberg.

Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:

  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Weltweite Privatversicherung bei Unfall
  • Kostenlose Nutzung des Fitnessraums auf dem Areal Zollikerberg
  • Grosszügig subventionierte Kinderkrippenlösung sowie eine familiäre Atmosphäre
  • Finanzielle Unterstützung an das ÖV-Abo oder Fahrrad
Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie
hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Ernährungsberater:in HF/BSc Ernährung und Diätetik sowie SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Zuverlässige, engagierte sowie flexible Person mit einer teamorientierten sowie selbständigen Arbeitsweise
  • Unsere und Ihre Werte: Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und das Ganze sehen

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Daniela Facchin-Scholze, Leiterin Ernährungsberatung, T 044 397 21 82.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool.

Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.

Über das Spital Zollikerberg

Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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