ERP Developer (NAV)

Brack.Alltron AG
Zürich Aujourd'hui CDD Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Du möchtest nicht einfach Anforderungen umsetzen, sondern aktiv mitgestalten, wie sich eine geschäftskritische ERP-Landschaft weiterentwickelt? In unserem Logistikumfeld arbeitest du an einer stark individualisierten Microsoft-Dynamics-NAV-Lösung, die täglich zentrale Prozesse unseres E-Commerce und Warehouses steuert. Gemeinsam mit einem crossfunktionalen Product Team entwickelst du skalierbare Lösungen, verbesserst bestehende Strukturen Schritt für Schritt und bringst dich auch bei Architektur- und Produktentscheiden ein. Dabei erwarten dich echte technische Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem pragmatische Weiterentwicklung wichtiger ist als Perfektion auf dem Papier.

ERP Developer (NAV)

Das erwartet dich

  • Weiterentwicklung unserer umfangreichen und stark individualisierten Microsoft-Dynamics-NAV-2009-Lösung im Logistikumfeld
  • Entwicklung skalierbarer Lösungen für geschäftskritische Warehouse- und E-Commerce-Prozesse
  • Aktive Mitarbeit an Architektur-, Qualitäts- und Produktentscheidungen innerhalb des Teams
  • Schrittweise Modernisierung und Verbesserung einer über viele Jahre gewachsenen Codebasis
  • Analyse bestehender Legacy-Strukturen und fundierte Entscheidungen darüber, was weiterentwickelt, isoliert oder abgelöst werden soll
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Integrationen zwischen NAV und umliegenden Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Team Lead und weiteren Software Engineers
  • Aktive Beteiligung an Refinements sowie an der gemeinsamen Ausgestaltung von Anforderungen
  • Wissensaustausch durch Pair Programming, Code Reviews und gemeinsame technische Diskussionen
  • Arbeiten mit Scrum oder Kanban ? passend zu den Bedürfnissen des Teams

Das bringst du mit

  • Mehrjährige praktische Entwicklungserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central
  • Fundierte Erfahrung mit C/AL in einer individualisierten NAV-Anwendung
  • Sicherer Umgang mit gewachsenen Codebasen und ein gutes Verständnis für wartbaren, sauberen Code
  • Erfahrung mit Integrationen zwischen NAV und Drittsystemen, beispielsweise über SOAP Web Services
  • Fähigkeit, komplexen Legacy Code zu analysieren und pragmatisch weiterzuentwickeln
  • Freude daran, technische Lösungen gemeinsam mit Product Management und anderen Engineers zu gestalten
  • Produktorientierte Denkweise und Interesse daran, die fachlichen Probleme hinter Anforderungen wirklich zu verstehen
  • Offenheit für kurze Iterationen, Feedback und kontinuierliches Lernen
  • Erfahrung mit Logistik-, Warehouse- oder WMS-Systemen ist ein Plus
  • Erfahrung mit ERP-Migrationen ist ebenfalls von Vorteil

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES ? wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

  • Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
  • Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
  • Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
  • Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Versicherungen: Überobligatorisch ? 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
  • Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

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Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
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Salaire brut annuel 136'563 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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