(Exklusiv) Executive Assistant/Office Manager Operations Banking/AM / Fest

Evergreen Human Resources AG
Zurich Hier CDD Finance, Banque & Assurances

Introduction

Sur le mandat exclusif de notre cliente, une entreprise de services financiers renommée et en forte croissance (Asset Management, Private Banking) avec une culture d'entreprise sympathique, nous recherchons pour le siège au c?ur du Seefeld zurichois (emplacement central et directement au bord du lac, parkings disponibles), dès que possible ou selon accord, un(e) polyvalent(e)

Type de travail

  • Assistance à la direction générale et au conseil d'administration
Planification, organisation et prise de procès-verbaux des réunions du conseil d'administration et des assemblées générales.
Soutien au CEO dans les tâches stratégiques et opérationnelles.

  • Gestion financière et comptable
(Interface avec les fiduciaires externes)
Administration des salaires et contrôle des factures, paiements par carte de crédit et fournisseurs.
Traitement des remboursements

  • Soutien aux audits
Préparation et compilation de tous les documents pertinents pour les audits.
Participation à l'organisation et à la réalisation des rendez-vous d'audit, communication avec les auditeurs externes.

  • Organisation et marketing
Gestion d'une collaboratrice des opérations
Organisation et réalisation de séances photo ainsi que maintenance du site web de l'entreprise.
Création et adaptation de supports marketing (par ex. One-Pager).
Commande et gestion du matériel de bureau

  • Ressources humaines (RH)
Mise à disposition des outils de travail pour les nouveaux employés (par ex. clés, e-mail).
Inscription auprès de SwissLife, AVS et demande des allocations familiales.
Soutien aux tâches administratives et organisationnelles RH.

  • Tâches juridiques
Gestion du registre des actions, préparation des documents relatifs au droit des actions et augmentations de capital.
Correspondance avec la FINMA, par ex. en cas de modifications des statuts et autres exigences réglementaires.
Création et gestion de documents conformes au droit.
Correspondance avec le cabinet d'avocats et le conseiller juridique interne

  • Gestion de la conformité
Gestion des systèmes de contrôle interne (SCI) et de la boîte à outils de conformité
Création et gestion des rapports de conformité ainsi que l'intégration de nouveaux clients.
Traitement et inscriptions au registre du commerce.


Notre cliente vous offre la chance d'accompagner une entreprise prospère en croissance et de participer à divers projets passionnants. De plus, vous pouvez vous attendre à une culture d'entreprise sympathique et à des conditions d'emploi attractives.

Profil requis

Pour relever au mieux ce défi passionnant, vous possédez une formation commerciale achevée ainsi qu'une formation complémentaire pertinente (par ex. assistante de direction ou économie d'entreprise niveau HF) de préférence. Vous pouvez déjà vous appuyer sur une longue expérience professionnelle dans le domaine des opérations dans une fonction similaire (par ex. responsable backoffice, assistant(e) de direction, Operations Manager avec des tâches comparables), idéalement acquise dans le secteur financier (par ex. Asset Management ou Private Banking). Vous communiquez avec aisance en allemand et très bien en anglais (oral et écrit). Vous maîtrisez les applications MS Office et avez un sens général pour les applications informatiques. Vous pensez de manière économique et appréciez également le travail avec les chiffres. Si vous êtes en outre une personnalité ouverte, simple, dotée d'un talent d'organisation, capable de communiquer avec succès à différents niveaux hiérarchiques et attachée à une présentation soignée, vous devriez postuler chez nous dès que possible.


Avons-nous suscité votre intérêt ? Répondez-vous aux exigences ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (CV, certificats de travail, diplômes, etc.) à l'attention de M. Roger Theiler, CEO / Sr. HR Consultant Evergreen HR, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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(Exklusiv) Executive Assistant/Office Manager Operations Banking/AM / Fest

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich seefeld influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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