(Exklusiv) HR Coordinator (80-100%) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Zurich Hier CDD Ingénierie & Technique
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Introduction

Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise internationale leader dans l'industrie technique basée à Zurich Est (emplacement central près de la gare, parkings devant le bâtiment, possibilité de 1 à 2 jours de télétravail), nous recherchons dès maintenant ou à convenir un/une

Type de travail

Dans cette fonction, vous assumez des tâches variées dans l'administration du personnel de A à Z et soutenez les responsables RH dans la gestion de leurs unités commerciales. Vous appuyez le recrutement, traitez les données de base du personnel et participez au domaine de la rémunération et des avantages sociaux. De plus, vous organisez des événements pour le personnel et gérez le système interne de pointage ainsi que la page intranet du département RH. La participation à l'optimisation des processus RH internes ainsi que la contribution à divers projets RH (ou leur gestion) rendent cette fonction passionnante et variée. Notre cliente vous offre la collaboration au sein d'une équipe collégiale dans un environnement dynamique et international ainsi que des conditions d'emploi attractives et de bonnes possibilités d'évolution interne. Vous pouvez également vous attendre à une culture d'entreprise très sympathique et à des valeurs vécues.

Profil requis

Pour relever au mieux ce défi intéressant, vous possédez une formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en tant qu'assistant(e) RH ou gestionnaire RH. De plus, vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire axée sur l'administration RH au sein de grandes entreprises, de préférence dans un environnement industriel international. Vous communiquez avec aisance en allemand et très bien en anglais, d'autres connaissances linguistiques sont un atout. Vous maîtrisez les applications MS Office et disposez de bonnes connaissances en SAP (HCM) ou Success Factors. Si vous êtes en outre une personne ouverte et communicative, capable de garder votre calme même en période de forte activité, vous devriez postuler chez nous dès que possible.

Vous cherchez un nouveau défi en tant que Coordinateur/Spécialiste RH dans un environnement dynamique et leader sur le marché ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV incluant certificats de travail, diplômes, etc.) à l'attention de Monsieur Roger Theiler, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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(Exklusiv) HR Coordinator (80-100%) / Fest

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich ost influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…