(Exklusiv) Koordinator/in Spitex / Pflegefachperson HF/FH (60-100%) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Zurich Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Introduction

Sur mandat direct de notre cliente, une organisation Spitex sympathique, renommée et en forte croissance (modèle PA) avec une culture d'entreprise agréable (siège notamment à Berne et Zurich, emplacement central, parkings devant le bâtiment), nous recherchons pour renforcer l'équipe sur le site de Zurich un/e infirmier/ère diplômé/e HF/FH expérimenté/e pour la coordination de l'équipe et la gestion des cas.

Type de travail

Dans cette fonction polyvalente, vous faites partie d'une équipe collégiale et dynamique et prenez en charge, en tant que spécialiste compétent/e, la gestion des cas ainsi que la planification des soins pour l'accompagnement incluant le soutien préventif des clients à domicile. Vous planifiez les soins incluant l'évaluation des besoins, les objectifs et la planification des interventions pour les FaGes et les aidants familiaux (PA) qui s'occupent des patients sur place. Vous assumez la gestion des cas et la coordination avec les caisses maladie, conseillez les équipes et soutenez le conseil aux clients (par téléphone, parfois aussi sur place - par exemple lors d'évaluations de situation). Avec votre équipe, vous veillez à une prestation optimale des soins et de l'accompagnement des clients. En tant que personne communicative, la collaboration active et l'échange d'informations avec divers interlocuteurs (direction, FaGes, équipe d'accompagnement, organismes externes tels que caisses maladie ou autorités) vous sont également aisés. Notre cliente vous offre une activité variée et porteuse de sens au sein d'une équipe collégiale, dans une entreprise leader/en croissance avec une culture sympathique. De plus, vous pouvez vous attendre à des conditions d'emploi attractives (y compris une bonne caisse de pension, 5 semaines de congés, diverses réductions/avantages). Vous travaillez selon des horaires réguliers (du lundi au vendredi, environ 08h00-17h00, mais flexibles - y compris en ce qui concerne le taux d'activité).

Profil requis

Pour réussir dans ce poste passionnant, vous avez obtenu le diplôme d'infirmier/ère HF/FH ou une formation équivalente (ou êtes en cours de formation). De plus, vous avez déjà acquis une expérience variée dans la gestion des cas et la coordination dans le domaine des soins (idéalement incluant Spitex). Vous aimez communiquer avec des interlocuteurs très divers, accompagner les cas de soins avec vos équipes et établir une relation professionnelle basée sur la confiance. Vous travaillez de manière très autonome, êtes bien organisé/e et disposez d'une grande capacité d'adaptation ainsi que d'une bonne dose d'humour. Vous possédez également un permis de conduire (voiture de société disponible pour les visites occasionnelles sur place) et vous vous décrivez comme une personne dynamique, flexible et orientée équipe ? Alors nous devrions faire connaissance rapidement.

Souhaitez-vous, au sein d'une équipe expérimentée, faire bouger les choses avec d'autres experts ? Cherchez-vous une activité polyvalente en coordination et gestion des cas où vous pouvez directement améliorer la qualité de vie des personnes dans le besoin ?

Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet de candidature (CV, certificats et diplômes) à l'attention de Monsieur Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

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(Exklusiv) Koordinator/in Spitex / Pflegefachperson HF/FH (60-100%) / Fest

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…