Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) - Abenddienst 50-80% (a)

Spitex Zürich AG
Zurich Hier CDD Santé & Médical

Apprenez, entraînez-vous ou simplement faites la grasse matinée le matin. Accompagnez les gens le soir.

Vous cherchez un emploi dans les soins qui s?adapte à votre vie ? Vous souhaitez travailler à côté de vos études ou utiliser votre matinée pour le sport, la famille ou d?autres projets ?

Alors notre service du soir pourrait être exactement ce qu?il vous faut.

Chez nous, vous travaillez l?après-midi ainsi que le soir et soutenez les personnes là où elles se sentent le mieux : chez elles.

Spécialiste en santé (FaGe) - Service du soir 50-80% (a)

VOS TÂCHES

  • Vous prenez en charge l?après-midi et le soir de manière autonome les soins et l?accompagnement de nos clientes et clients à leur domicile.
  • Vous aidez les personnes dans leur environnement familier à maintenir et promouvoir leur autonomie et leur qualité de vie.
  • Vous détectez précocement les changements dans l?état de santé et échanger professionnellement à ce sujet avec vos collègues.
  • Vous documentez vos interventions numériquement et contribuez à un accompagnement sans faille.

VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS

  • Horaires de travail selon le taux d?activité de 13h30 à 22h00 ou de 16h30 à 22h30
  • Une parfaite conciliation avec les études ou la formation continue ainsi que des possibilités d?évolution au sein de Spitex Zurich
  • Une activité variée où vous pouvez travailler de manière autonome tout en pouvant toujours compter sur une équipe solide.
  • Conditions d?emploi attractives : profitez de la possibilité d?acheter des semaines de vacances supplémentaires, d?une contribution à votre abonnement transports publics de la ville de Zurich ainsi que de tickets-repas et café gratuit dans tous nos sites. D?autres avantages sont disponibles ici : https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/

VOUS APPORTEZ

Vous aimez prendre des responsabilités, travailler de manière autonome et appréciez la liberté de façonner activement votre quotidien professionnel.

  • Diplôme de spécialiste en santé EFZ
  • Empathie et plaisir du contact avec les personnes
  • Très bonnes connaissances en allemand

Découvrez comment nous travaillons chez Spitex Zurich : Modèle de travail Spitex Zurich. Lors d?un entretien personnel, nous déterminerons ensemble quel modèle vous convient le mieux.

Ce n?est pas encore le bon emploi pour vous ? Alors n?hésitez pas à consulter nos autres offres d?emploi ou à contacter un coach RH pour discuter d?autres possibilités.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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