Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) - Abenddienst im internen Pool 30-60% (a)

Spitex Zürich AG
Zürich Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Pour les couche-tard : soins en service du soir, adaptés à vous.

Spécialiste en santé (FaGe) - Service du soir dans le pool interne 30-60% (a)

LE MATIN ON DORT, LE SOIR ON AGIT

 

Vous n?êtes pas du matin - mais bien éveillé(e) quand les autres terminent leur journée ?
Alors le service du soir dans le pool interne Spitex vous convient parfaitement.

Chez nous, vous décidez quand vous travaillez - sans planning rigide :

  • Vous préférez commencer la journée tranquillement et démarrer le soir ?
  • Vous aimez l?ambiance calme quand la ville se calme peu à peu ?
  • Vous cherchez des missions avec du sens, mais sans rythme à 100 % ?

Alors faites les soins selon votre propre rythme.

VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS

  • Soins au soleil couchant : Vous accompagnez les clients vers la soirée - avec proximité, structure et c?ur.
  • Variété garantie : Missions possibles dans quatre régions de Zurich, peu d?administration, beaucoup de pratique.
  • Planification libre : Via notre outil pool, vous choisissez vos services vous-même - spontanément ou à long terme.
  • Soutien garanti : Notre trio de coachs vous accompagne avec retours, conseils et support.
  • Emploi fixe, réalité flexible : Emploi au salaire horaire ou mensuel avec des avantages attractifs

VOUS APPORTEZ

  • Autonomie, ouverture et sens des responsabilités
  • Joie de travailler le soir et de véritables rencontres
  • Bon allemand à l?oral et à l?écrit

Spitex Zurich - repenser les soins.

Dans le pool interne, vous trouvez liberté, sens et vraie qualité de vie - pour vous et les personnes que vous accompagnez.

Prêt(e) à donner un sens à votre soirée ? Nous nous réjouissons de vous accueillir - couche-tard bienvenus !

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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