Fachliche/r Leiter/in Hausdienst und Sicherheitsbeauftragte/r

Staatsarchiv des Kantons Zürich
Zurich Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations


Archives d'État du canton de Zurich

Responsable technique du service d'entretien et délégué à la sécurité 100%

Les Archives d'État du canton de Zurich, avec leurs fonds archivistiques couvrant 1150 ans, constituent l'archive centrale du canton de Zurich et de ses prédécesseurs historiques. Elles conservent les documents originaux du Conseil cantonal, du gouvernement, de l'administration centrale et des districts, ainsi que des tribunaux cantonaux, des notariats et des établissements publics autonomes, et les rendent accessibles au public.

Nous recherchons pour le 1er mai 2027 ou à convenir une personne engagée en tant que Responsable technique du service d'entretien et délégué à la sécurité 100 %.

Vos tâches

  • Planification, coordination et exécution des travaux d'entretien des installations techniques ainsi que garantie de leur bon fonctionnement, contacts externes
  • Organisation et coordination des travaux de maintenance des bâtiments ainsi que participation aux opérations quotidiennes (travaux d'entretien et de réparation)
  • Supervision et contrôle des systèmes de sécurité (intrusion, incendie, eau, etc.)
  • Exercice de la fonction de délégué à la sécurité ainsi que réalisation de formations en sécurité
  • Rédaction et mise à jour des instructions et directives relatives à la sécurité

Votre profil

  • Formation professionnelle achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC), de préférence dans le domaine de la technique du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, automatisation des bâtiments, électrotechnique) ou dans un métier technique ou artisanal apparenté
  • Formation complémentaire en tant que concierge avec brevet fédéral ou qualification comparable dans le domaine de la conciergerie ou de la gestion des installations
  • Expérience professionnelle solide et de plusieurs années dans une fonction comparable
  • Permis de conduire catégorie B ; permis de chariot élévateur ainsi qu'une formation de délégué à la sécurité sont un avantage
  • Personnalité d'équipe, flexible et responsable avec de fortes capacités organisationnelles
  • Méthode de travail autonome, fiable et orientée solutions, bonnes connaissances pratiques de Microsoft 365
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Ce que nous offrons

Vous attend une tâche variée et responsable avec une marge de man?uvre dans un environnement de travail particulier. Notre collaboration est marquée par la confiance, l'autonomie et une culture de feedback ouverte. Nous soutenons votre développement personnel et professionnel et vous offrons des conditions d'emploi attractives. Votre futur lieu de travail se trouve dans le parc Irchel à Zurich.

Votre candidature

Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu'au 23 octobre 2026. Pour de plus amples informations, Christine Werndli, responsable des tâches transversales, est à votre disposition au +41 43 258 50 02, christine.werndli@ji.zh.ch.

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
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Salaire brut annuel 112'125 CHF
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📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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