Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Agogik Bereich Arbeiten

Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Zurich Il y a 8 jours CDI Logistique & Transport +41443876620 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?

Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Agogik Bereich Arbeiten

Der vielfältige Tag

  • Du begleitest, unterstützt und förderst Menschen mit kognitiver, psychischer oder körperlicher Beeinträchtigung direkt bei ihrer täglichen Arbeit.
  • Du setzt die Entwicklungsziele der Klientinnen und Klienten gemäss unserem Agogik-Konzept praktisch um.
  • Du hast das Lager im Griff: Du stellst sicher, dass in der Logistik (Wareneingang, Warenausgang, Lagerbewirtschaftung) alles rund läuft, die Sicherheitsregeln eingehalten werden und unterstützt das Team bei der Umsetzung des Leistungsauftrags.
  • Du planst die Verpackungsaufträge für interne und externe Kunden und sorgst dafür, dass am Produktionsband alles pünktlich und sauber erledigt wird.
  • Du achtest auf Ordnung, Arbeitssicherheit und einen schonenden Umgang mit dem Material.
  • Du übernimmst die anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben am PC und dokumentierst die Entwicklung der Klientinnen und Klienten.

Ihre vielfältigen Talente

  • Abgeschlossene Grundbildung als Logistikerin / Logistiker EFZ.
  • Zusätzliche Ausbildung als Arbeitsagogin / Arbeitsagoge oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge.
  • Du bringst Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit einer Beeinträchtigung mit.
  • Du bist körperlich belastbar und packst im Arbeitsalltag gerne selbst mit an.
  • Du bist im Besitz eines gültigen Staplerausweises (und/oder Führerausweis Kat. B).
  • Du kennst dich mit den gängigen PC-Programmen (Outlook, Word, Excel) gut aus und hast idealerweise Erfahrung mit Lager-Software.
  • Du sprichst und schreibst gut und verständlich Deutsch.
  • Du arbeitest genau, selbstständig und man kann sich absolut auf dich verlassen.
  • Du bist ein Teamplayer, tauschst dich gerne mit anderen aus und hast Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen

Unser vielfältiges Angebot

  • Dienstpläne 4-6 Wochen im Voraus mit geregelten freien Wochenenden
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
  • Jährliche, verbindliche Ferienplanung
  • Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 60 %
  • Mitarbeiterermässigung in unserem Restaurant
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

Auskünfte zum Stellenprofil
Marco Gusmeroli
Bereichsleiter Arbeiten
+41 44 387 66 20

Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Dardan Iseni
Recruiter
+41 44 387 62 67

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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