Fachperson Gesundheit (FaGe) (FaGe) 60-70% - Temporär Spitex halber Spätdienst

Vokus Personal AG
Zürich Il y a 5 jours CDD Santé & Médical
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Notre client Spitex a un mandat de prestation de la ville de Zurich et est ouvert à toutes les personnes ayant besoin de soutien. Les organisations soutiennent chaque année environ 10 000 clientes et clients. Pour les clientes et clients de l'équipe Somatic/Memory Care, tu es un élément important de leur quotidien et tu le façonnes activement.

Professionnel de la santé (FaGe) (FaGe) 60-70% - Temporaire Spitex demi-service du soir

Description du poste

  • Ta chance chez Spitex Zurich ? nous te menons là-bas !

  • Tu souhaites aider les gens et cherches un emploi significatif et varié ?

  • Alors tu es exactement à ta place chez Spitex Zurich !

  • Demi-service du soir 16h30-22h30 ton aide est nécessaire.

  • Tu es mobile : en déplacement avec le Vélo électrique ou ton propre véhicule.

Profil requis

  • Formation achevée en tant que professionnel/le de la santé EFZ.

  • Empathie et plaisir dans le contact avec les personnes.

  • Compétences sociales développées.

  • Résistance au stress, flexibilité et esprit d'équipe.

  • Connaissances en informatique/applications PC.

  • Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit.

Ce que nous offrons

  • Une activité porteuse de sens et autonome avec beaucoup de marge de man?uvre et de possibilités d'action

  • Une équipe forte et diversifiée à tes côtés

  • Du temps pour soigner et accompagner nos clientes et clients sans interruption

  • Une culture de direction appréciative avec une hiérarchie plate

  • Une organisation apprenante et tournée vers l'avenir 

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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