Fachperson (HF oder FaGe) 31 Tage Ferien oder 2.5 % mehr Lohn

Serata, Stiftung für das Alter
Zurich Il y a 22 jours CDI Informatique & IT Candidature directe 0447237171 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur

WER, WENN NICHT ICH?

Fachperson (HF oder FaGe)

Pensum

60 - 100 % Festanstellung je nach Wunsch

Mit Aussicht auf

  • Du hast die Wahl, ob du 6 Tage mehr Ferien pro Jahr (total 31 Tage pro Jahr, ü50 sogar 36 Tage) oder 2.5 % mehr Lohn möchtest
  • Wahl zwischen der regulären Langzeitpflege (mit oder ohne in-house Spitex) oder der geschützten Demenzabteilung 
  • Keine Nachtarbeit
  • Kein externes temporäres Personal
  • Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aus-/Weiterbildungen
  • Schönes Ambiente, moderner Arbeitsplatz und Seesicht
  • Essensvergünstigung in unserem öffentlichen Restaurant Tisch55
  • Wochenend- und Feiertagszulagen von CHF 6.00/Stunde
  • BVG Beitrag 60 % Arbeitgeber (40 % Arbeitnehmer)
  • CHF 100 Beteiligung am Halbax Abo oder GA
  • CHF 500 Sonderbenefit/Jahr

Serata, Stiftung für das Alter

ist Betreiberin eines modernen Alterszentrums mit verschiedenen Dienstleistungen und des öffentlichen Restaurants Tisch55 mit 110 Plätzen.

  • Vielseitiges Aufgabengebiet

    Ganzheitliche und professionelle Pflege sowie individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität durch die Anwendung und Weiterentwicklung von Standards und Konzepten
  • Fachliche Beratung und Begleitung von Bewohner:innen sowie deren Angehörigen in komplexen Pflegesituationen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärtzen:innen, Therapeuten:innen sowie weiteren Fachpersonen zur optimalen Versorgung der Bewohnenden

Wenn du dein eigenes Inserat so schreiben würdest, bin ich Marina Haas, Rekruterin bei Serata, interessiert mehr über dich zu erfahren. Sende mir heute noch deine Bewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.

#werwennnichtich?

Unser Credo gründet auf der Überzeugung, dass Verantwortung im Kleinen und vor allem bei sich selbst beginnt. Sie kann nicht delegiert werden – wir müssen es einfach tun und mutig ausprobieren.

Kenntnisse

Fachausbildung mit Abschluss HF oder EFZ

Weiterbildungen in der geriatrischen Langzeitpflege erwünscht

RAI-NH und MS Office

Hohes Qualitätsbewusstsein

Sprache

Deutsch (mündlich/schriftlich)

Interessen

  • Bewohnerorientierung

    Bezugspflege

  • Interdisziplinäres Arbeiten
  • Miteinander
  • Mitarbeit in Projekten
Bewerbungsunterlagen übermitteln

Serata, Stiftung für das Alter
Tischenloostrasse 55
8800 Thalwil

Tel. 044 723 71 71
info@serata.ch
www.serata.ch

Spenden
Bankkonto:
UBS, 8098 Zürich,
CH95 0021 4214 4160 2610

Informatique & IT 5 – Service & Sales Workers

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Métier associé à cette offre

Technicien montage de scène/technicienne montage de scène Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens/techniciennes montage de scène assurent la mise en place, la préparation, le contrôle et la maintenance de décors de scène préassemblés afin de garantir une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Montage et démontage de systèmes audio/vidéo et éclairage de scène Gestion du matériel de scène et logistique technique Application des normes de sécurité (électrique, incendie, ergonomie) Coordination avec les équipes artistiques et de production
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Hälg group influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — technicien montage de scène/technicienne montage de scène

Montage et démontage de systèmes audio/vidéo et éclairage de scène · Gestion du matériel de scène et logistique technique · Application des normes de sécurité (électrique, incendie, ergonomie) · Coordination avec les équipes artistiques et de production · Résolution rapide de problèmes techniques en situation de performance
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de technicien de scène, formation en électrotechnique et acoustique, ou formation équivalente en gestion technique d’évènements. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l’AP (Appui Professionnel), conversion des certificats de stage via la Chambre de commerce et d’industrie (CCI).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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