Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen

Careerplus SA
Zürich Il y a 27 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41442508688 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Stelle als Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen in einem modernen Arbeitsumfeld? Bewerben Sie sich heute noch bei uns!

Das langjährig tätige Unternehmen aus der Automobilbranche verbindet Tradition mit zeitloser Moderne und konnte sich seit der Geschäftsgründung einen vorzüglichen Ruf schaffen. Sie bieten diverse Dienstleistungen an rund um Fahrzeuge und betreuen mittlerweile mehrere Geschäftszweige. Aktuell wird eine Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen 80% für eine der Tochtergesellschaften im Grossraum Kloten gesucht. 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie noch heute unter der Nummer 044 258 8 6 86 an!

Das erwartet Sie am neuen Arbeitsort:

  • Sie sind zuständig für die selbständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung der Tochtergesellschaft
  • In Zusammenarbeit mit Ihrem vierköpfigen Team erarbeiten Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und SWISS GAAP-FER
  • Sie unterstützen die Leitung der Finanzabteilung sowie die Kreditorenabteilung in einer stellvertretenden Position und sind Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin für Anliegen im Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrwertsteuerabrechnungen und das Mahnwesen bearbeiten Sie eigenständig 

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben idealerweise einen Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen, bringen einige Jahre Berufserfahrung mit und fühlen sich sicher bei selbständigen Geschäftsabschlüssen 
  • Der Umgang mit der MS-Office Palette ist Ihnen besten bekannt und Sie konnten bereits erste Erfahrungen sammeln mit Navision
  • Als teamorientierte Person kommunizieren Sie offen und stilsicher auf Deutsch und Englisch, eine hohe Dienstleistungsbereitschaft ergänzt Ihre Persönlichkeit
  • Ihre analytischen Fähigkeiten und das Flair für Zahlen lassen Sie laufend ins Tagesgeschäft einfliessen

Hiervon können Sie profitieren:

  • Sie profitieren von einem modernen, motivierten Arbeitsumfeld in dem Teamgeist und Kollegialität grossgeschrieben werden
  • Durch selbständige Tätigkeiten können Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv mitgestalten
  • Das Unternehmen bietet über fünf Wochen Ferientage im Jahr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Sie erhalten die Chance, in einer spannenden Branche mit exklusiven Marken zusammenzuarbeiten

Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in einem motivierenden Team einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Arbeitsort: Grossraum Zürich.
Kontakt: Sophia Bernard, s.bernard@careerplus.ch, +41 44 250 86 88 ID: 668448

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
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Impôts 16'451 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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