Fachperson Recht

Stadt Zürich – Wasserversorgung
Zürich Aujourd'hui CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Dauerstelle

Wasserversorgung

Als Kompetenzzentrum leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Trinkwasserversorgung von über einer Million Menschen. Dabei bewegen wir uns in einem dynamischen Umfeld, das sowohl öffentlich- wie auch privatrechtliche Fragestellungen umfasst. Zur juristischen Unterstützung der Direktion und der Hauptabteilungen sowie den mittelfristigen Aufbau eines eigenen Rechtsdiensts suchen wir eine ausgewiesene Fachperson. Wenn Du Freude an einer vielfältigen Aufgabe mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit hast, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung.

Aufgaben

  • Du bist die zentrale Ansprechperson der Wasserversorgung für rechtliche Fragestellungen und berätst die Direktion und die Hauptabteilungen in juristischen Belangen.
  • In enger Abstimmung mit dem Rechtsdienst des Departements der industriellen Betriebe stellst Du sicher, dass rechtliche Anforderungen stets eingehalten werden.
  • Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge aller Art, begleitest die Vor- und Nachbereitung von Beurkundungen und Dienstbarkeiten und unterstützt bei Ausschreibungen und Submissionen die zuständigen internen Stellen.
  • Ebenfalls zu Deinen Aufgaben gehört die Analyse von Vernehmlassungen und politischen Vorstössen auf städtischer, kantonaler und eidgenössischer Ebene, zu welchen Du in Interessenvertretung der Wasserversorgung fundierte Stellungnahmen verfasst.
  • Du bringst Deine juristische Expertise gezielt in die Weiterentwicklung des internen Regelwerks ein und hast zudem die Möglichkeit, bei Bedarf übergreifend in stadtweiten Projekten strategisch mitzuwirken oder in Gremien wertvolle Impulse zu geben.

Profil

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise mit Anwaltspatent
  • Du bringst neben fundierten Kenntnissen auch Praxiserfahrung sowohl im öffentlichen Recht wie auch im Privatrecht mit
  • Du bist eine offene und initiative Persönlichkeit, welche vernetzt und strukturiert denkt, gerne eigenverantwortlich arbeitet und lösungsorientiert handelt
  • Dein integres, überzeugendes Auftreten wird abgerundet durch klare und wertschätzende Kommunikation (stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift)

Wir bieten

  • Viel Gestaltungsfreiraum in einem kollegialen und agilen Arbeitsumfeld
  • Das attraktive Anstellungspaket der Stadt Zürich
  • Flexible Arbeitsformen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine moderne Infrastruktur mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Über uns

Züriwasser. Jederzeit. Für weitere 150 Jahre. Das ist unsere Vision. Die langjährige erfolgreiche Geschichte der Wasserversorgung Zürich ist zugleich unsere Ambition für die Zukunft.

Interessiert?

Weitere Auskünfte erteilen Dir gerne Martin Roth, Direktor der Wasserversorgung, Tel. 044 415 24 61 und Nicole Parel, HR Partnerin Rekrutierung und Projekte, Tel. 044 415 22 67.

Referenz-Nr.: 51378

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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