Fachperson Reinigung 40%

Stiftung Heilsarmee Schweiz

Zürich Il y a 12 jours CDI Informatique & IT +41445014901 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Fachperson Reinigung

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Die Stiftung Heilsarmee Schweiz ist eine christliche Non-Profit-Organisation. Im Herzen von Zürich bieten drei verschiedene Wohnformen mit individueller Unterstützung für Menschen in herausfordernden Lebenslagen an. Unser Ziel ist es, Menschen ein Zuhause zu bieten, in dem sie Stabilität, Sicherheit und persönliche Entwicklung erfahren können und ihnen eine aktive und selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. In unseren Reinigungsteams an der Ankerstrasse suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgaben

Begleitung, Anleitung und Unterstützung der Bewohnenden bei der Zimmerreinigung
Reinigung und Pflege der Gemeinschaftsräume gemäss Hygienestandards
Durchführung von Grund- und Austrittsreinigungen sowie Mitverantwortung für die Instandhaltung und Werterhaltung der Infrastruktur
Teilhabe und Mitwirkung der Bewohnenden im Bereich Reinigung fördern und aktiv begleiten (agogische Arbeit)
Aktive Mitarbeit in Teamsitzungen und internen Projekten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Betreuung und weiteren Fachbereichen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung Fachperson Hauswirtschaft EFZ von Vorteil oder einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
Lebensfrohe, selbständige und empathische Persönlichkeit
Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau B1)
Identifikation mit den Werten der Heilsarmee

Das bieten wir Ihnen

Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
Ein engagiertes und wertschätzendes Team
Regelmässige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Fortschrittliche Sozialleistungen

Meyner Martina +41 44 501 49 01

Informatique & IT 9 – Elementary Occupations

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Salaire minimum du marché 122'188 CHF

Salaire moyen du marché 155'250 CHF

Salaire maximum du marché 194'063 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 155'250 CHF

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Salaire net mensuel 9'871 CHF

Charges sociales 20'648 CHF

Impôts 16'152 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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