Fachspezialist/in Antragsprürfung Leasing

Manpower Zurich Business Professionals
Zurich Il y a 8 jours CDI Informatique & IT +41583072307 Annonce en allemand · traduction indisponible
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MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine:

Fachspezialist/in Antragsprürfung Leasing 100%

Deine Aufgaben:

  • Beurteilung von Finanzierungs- und Leasinggesuchen hinsichtlich Vollständigkeit, Nachvollziehbarkeit und qualitativer Anforderungen
  • Analyse der finanziellen Situation von Antragstellern unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
  • Bearbeitung von Vertragsanpassungen sowie administrativen Änderungen während der gesamten Vertragslaufzeit
  • Kompetente Betreuung und Unterstützung von Geschäftspartnern, Kunden und Vertriebseinheiten per Telefon und E-Mail
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur erfolgreichen Umsetzung von Geschäfts- und Wachstumszielen

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Finanzierungs-, Kredit- oder Leasingumfeld von Vorteil
  • Erfahrung in der Bewertung wirtschaftlicher Verhältnisse sowie im Umgang mit regulatorischen Anforderungen
  • Sicherer Umgang mit Vertragsdokumenten und modernen IT-Systemen, insbesondere CRM- und Finanzierungsanwendungen
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie stilsicheres Deutsch; gute Französischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
  • Hohes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist und Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Bewerbungsbutton.

Bei Fragen stehe ich Daniel Gade Ihnen gerne unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: +41 58 307 23 07.

Manpower Zurich Business Professionals

Herr Moritz Fiegl

+41583072960

Informatique & IT

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Métier associé à cette offre

Conseiller en crédit-bail automobile/conseillère en crédit-bail automobile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères en crédit-bail automobile représentent des entreprises de crédit-bail automobile; ils/elles proposent des contrats de crédit-bail adaptés et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et évaluation de risques Gestion et fidélisation de la clientèle Négociation des conditions de leasing Connaissance approfondie du cadre juridique suisse en matière de crédit-bail
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Banking aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conseiller en crédit-bail automobile/conseillère en crédit-bail automobile

Analyse financière et évaluation de risques · Gestion et fidélisation de la clientèle · Négociation des conditions de leasing · Connaissance approfondie du cadre juridique suisse en matière de crédit-bail · Maîtrise des outils CRM et de la gestion des contrats
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en finance, commerce ou gestion, idéalement un CFC ou un Bachelor spécialisé en crédit-bail ou en services financiers, avec une formation complémentaire en contrat de leasing automobile. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalences CFC avec des formations professionnelles suisses, équivalence Bachelor par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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