Fachspezialist/in Berufsbildung & Rekrutierung (Lernende und Praktikant/innen)

globegarden gère un réseau diversifié de crèches locales en Suisse. Notre vision est de construire une garde d'enfants de haute qualité et d'améliorer la conciliation entre travail et famille. Nous offrons aux enfants, durant leurs premières années de vie, des environnements d'apprentissage et de vie colorés ainsi qu'une prise en charge innovante, en laquelle de nombreuses familles ont confiance depuis des années.

La qualité est importante pour nous : nos crèches sont certifiées ISO 9001 depuis 2011, et notre culture d'entreprise a été reconnue par le label Great Place to Work. En tant qu'entreprise formatrice, nous attachons une importance particulière à la promotion des jeunes talents, car chez nous, tu travailles avec l'avenir, chaque jour.

Tes tâches

Recrutement des stagiaires et apprentis

• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement : de la sélection et l'évaluation des candidatures à la coordination et la conduite des entretiens, jusqu'à la sélection des candidats appropriés et la conclusion des contrats
• Communication et maintien du contact avec les candidats tout au long du processus
• Coordination et concertation avec les sites concernés et les interlocuteurs internes
• Accompagnement du processus de candidature jusqu'à la réussite du placement des stages et des places d'apprentissage

Accompagnement et formation professionnelle

• Accompagnement et conseil des apprentis : Personne de référence pour les questions, défis et préoccupations liées à la formation professionnelle de base
• Coaching et soutien : Accompagnement des apprentis et autres parties prenantes face aux défis personnels, scolaires et professionnels
• Assurance de la qualité de la formation : Soutien et conseil aux sites pour la mise en ?uvre d'une formation professionnelle de qualité et orientée vers la pratique
• Collaboration avec les responsables de la formation professionnelle : Conseil aux personnes responsables dans les entreprises concernant la planification de la formation, l'accompagnement des apprentis et leur promotion
• Développement de la qualité et optimisation des processus : Amélioration des procédures, outils et standards dans la formation en entreprise
• Ateliers et formations : Planification, organisation et réalisation d'événements d'information, d'ateliers et d'autres offres
• Gestion des interfaces : Collaboration avec les départements internes, les responsables, les écoles professionnelles et d'autres partenaires
• Administration et organisation : Documentation, coordination et suivi des sujets de formation ainsi que participation au développement des processus de formation professionnelle

Ce que tu apportes

• Formation dans le domaine des RH, de la pédagogie ou équivalent ainsi qu'un cours de formateur professionnel terminé
• Expérience de plusieurs années dans la formation professionnelle et/ou le recrutement d'apprentis et stagiaires
• Connaissances approfondies du système suisse de formation professionnelle
• Expérience dans l'accompagnement de jeunes et la gestion de situations difficiles
• Excellentes compétences en communication, empathie et méthode de travail autonome et structurée
• Maîtrise assurée de l'allemand et disponibilité pour des missions sur différents sites

Ce que nous t'offrons

• Une mission porteuse de sens avec beaucoup de marge de man?uvre et de responsabilité personnelle
• Une équipe engagée et dynamique ainsi que des voies de décision courtes
• Un lieu de travail central, bien desservi par les transports publics
• Des bureaux modernes et lumineux avec une infrastructure contemporaine
• 5 semaines de congés
• De nombreuses formations internes ainsi qu'un soutien ciblé pour ton développement professionnel et personnel