Fachspezialist/in Finanzen und Projekte

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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GD - Generalsekretariat

Fachspezialist/in Finanzen und Projekte 80 - 100%

Die Gesundheitsdirektion des Kantons Zürich sorgt für eine hochstehende und sichere Gesundheitsversorgung. Die Abteilung Finanzen im Generalsekretariat ist zuständig für die finanzielle Steuerung der Direktion und das Rechnungswesen. Zudem verantwortet sie den Bereich der individuellen Prämienverbilligung (IPV) und prüft mittels Staatsbeitragsrevision die korrekte Verwendung der ausgerichteten Staatsbeiträge.

Für die Abteilung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialistin/en Finanzen und Projekte. Gemeinsam mit der Leiterin Controlling und Leiterin Rechnungswesen engagierst Du dich in einem vielfältigen Aufgabenbereich und treibst Projekte voran.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Umsetzung der einheitlichen Finanzierung stationärer und ambulanter Leistungen (EFAS) und deren Weiterentwicklung im Bereich Finanzen
  • Unterstützung beim Reporting, dem Jahresabschluss und der Erstellung des Geschäftsberichts
  • Aufbereitung revisionstauglicher Unterlagen für die Finanzkontrolle
  • Erarbeitung von Anträgen und finanziellen Entscheidungsgrundlagen für die Direktionsleitung, den Regierungsrat und parlamentarische Kommissionen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS), der Finanzprozesse und in Digitalisierungsprojekten
  • Rapportierung und Weiterentwicklung des direktionsweiten Risikomanagements
  • Eigenständige Führung finanzrelevanter Projekte

Dein Profil

Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Wirtschaftsprüfer, Experte Rechnungslegung und Controlling) und bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Rechnungswesen, Controlling und/oder Revision mit. Den Umgang mit Ansprechpersonen auf verschiedenen Stufen bist Du gewohnt. Wir suchen eine engagierte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Erfahrung mit finanzrelevanten Prozessen in der Verwaltung oder dem Schweizer Gesundheitswesen sowie gute Excel-, Datenanalyse- und SAP Kenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend. Wichtiger sind uns Dein Interesse an der Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung, Deine Freude an Herausforderungen und Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, die Du mit Umsetzungsstärke verbindest.

Unser Angebot

Diese nicht alltägliche Stelle bietet Dir viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem motivierten Team widmest Du Dich sinnstiftenden Aufgaben und kannst viel bewegen - wir garantieren Dir eine steile Lernkurve.

Hinzu kommen attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz ganz in der Nähe des Hauptbahnhofs Zürich.

Deine Bewerbung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung via unser Online-Portal.

Kontakt
Bei Fragen steht Dir Laura Küng, Ressortleiterin Controlling, unter +41 43 257 58 37 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen via Personalvermittlung können wir leider nicht berücksichtigen. 
 
 
 

Finance Banque & Assurances 2 – Professionals
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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