Fachverantwortung / Pflegeexpertin/ Pflegeexperte Intensivpflege (a) 70-100%

Klinik im Park
Zürich Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Lieu de travail : Hirslanden Klinik Im Park  | Zurich 
Prise de poste : selon accord 
Type de contrat : CDI  
Numéro de référence : 60557 
 
En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous établissons des normes avec nos cliniques, centres de chirurgie ambulatoire et services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être des personnes sont au c?ur de nos préoccupations.
 
Vous souhaitez mettre votre expertise clinique là où elle a un véritable impact ?
À la Klinik Im Park, vous avez la possibilité de façonner activement l'avenir des soins intensifs - dans un nouveau rôle spécialisé et en tant que membre de l'équipe de direction.
Notre unité de soins intensifs certifiée SGI, avec six lits, prend en charge un spectre de patients exigeant et interdisciplinaire, avec un accent sur la chirurgie cardiaque et viscérale. La formation des étudiants NDS fait également partie de notre mission.
Dans votre fonction, vous combinez environ 20 % de travail de développement et de conception avec une participation au travail en équipe par roulement.

Responsabilité spécialisée / Infirmier expert en soins intensifs (a) 70-100%

Responsabilité spécialisée / Infirmier expert en soins intensifs (a) 70-100%



VOS TÂCHES

  • Développement et gestion d'instruments pour garantir la qualité des soins infirmiers et médicaux (conformément aux SOP et aux normes fondées sur des preuves), ainsi que élaboration et accompagnement de la mise en ?uvre des concepts de soins
  • Application ciblée et spécifique à la situation des connaissances et techniques de soins fondées sur des preuves, ainsi que conseil de vos collègues sur les questions spécifiques aux soins des unités de soins intensifs
  • Suivi des cas et de leur évolution, modération des réunions de cas et des entretiens professionnels infirmiers
  • Participation active à la conception des processus d'amélioration clinique et d'innovation dans le cadre de travaux de projet
  • Membre actif du groupe spécialisé en soins de la Klinik Im Park
  • Participation aux soins directs des patients gravement malades en travail par roulement, y compris la surveillance et la manipulation des dispositifs médicaux techniques (planification individuelle des services possible après consultation)

VOTRE PROFIL

  • Diplôme d'expert en soins intensifs NDS HF ou équivalent reconnu
  • Bachelor of Science en soins infirmiers FH ou diplôme équivalent ; un MScN est un atout
  • Expérience de plusieurs années dans une unité de soins intensifs d'un hôpital suisse avec HSM
  • Compétences communicatives, méthodologiques et sociales prononcées
  • Bonnes compétences numériques
  • Intérêt pour l'innovation, le développement continu et la conception des processus cliniques

Outre un lieu de travail attrayant sur la rive droite du lac de Zurich, vous trouverez une équipe bien rodée travaillant de manière inter- et multiprofessionnelle. Vous travaillez avec un système d'information clinique médicale moderne et pouvez vous attendre à de nombreuses possibilités de formation continue et de développement. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous offrons des conditions de travail flexibles permettant aux mères et aux pères de concilier travail et responsabilités familiales. Nous rémunérons de manière compétitive au niveau régional et offrons des avantages sociaux et salariaux attractifs. Les employés qui doivent se délocaliser entièrement pour leur travail bénéficient, pour un taux d'activité de 100 %, de quatre jours de congé payés supplémentaires. En cas de taux d'activité réduit, les jours de congé sont réduits en conséquence. Les employés rémunérés à l'heure bénéficient d'une compensation financière équivalente. Ces avantages, entre autres, font de la Klinik Hirslanden l'un des employeurs les plus attractifs du secteur de la santé suisse.

Nos avantages | Klinik im Park en tant qu'employeur

Pour plus d'informations, veuillez contacter Andreas Hoffmann, chef de l'unité de soins intensifs/salle de réveil/échographie au +41 44 209 26 33, andreas.hoffmann@hirslanden.ch ou Souvedda Sinnathurai, partenaire recrutement RH au +41 44 209 22 70.


Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Veuillez donc postuler uniquement en ligne via cet outil.

Les équipes mixtes travaillent mieux. Nous sommes fiers de l'expérience de plus de 10 000 collaborateurs issus de plus de 80 nations. Leur savoir et leur expérience sont notre force. Chaque jour, nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'égalité salariale pour un travail égal. C'est ainsi que nous avons été reconnus par le Financial Times en 2021 comme l'un des « Leaders in Diversity » du secteur de la santé en Europe.

Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 17 cliniques dans 10 cantons. Il exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

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Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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