Fallführende Pflegefachfrau/-mann für tolle private Spitex gesucht- keine Pflege, keine Schichten (80-100%)

Fit for Care GmbH
Zürich Il y a 4 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Spitex Fit for Care ist eine von den Krankenkassen anerkannteSpitex-Organisation mit Betriebsbewilligung im Kanton Zürich. Nebst derSpezialisierung auf die Pflege von Menschen jeden Alters, erbringt die SpitexFit for Care auch Betreuungs- und hauswirtschaftliche Leistungen, ganz nach denWünschen und Bedürfnissen unserer KundInnen.

Eine geht noch! 

Zum weiteren Ausbau unserer Organisation, suchen wir nun noch eine kompetente und verantwortungsbewusste dipl. Pflegefachperson HF fallführend. Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit abseits vom Bett und Schichten und einem super Team mit Seltenheitswert. Lediglich telefonische Pikettdienste im Wechsel sind zu absolvieren. Mehr kann ich nicht beschreiben, Sie können es mit ein wenig Glück erleben! Wo?

Bei der Spitex-Fit for Care, wenn Sie menschlich und fachlich zu uns passen! Einen Platz hat es wieder da wir ständig expandieren! Ich wünsche Ihnen viel Erfolg.

Region: Rümlang

Arbeitspensum: 80-100%

Art der Anstellung: Festanstellung

Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Absprache

 

Art der Arbeit:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess, inklusive Bedarfsabklärung.
  • Sie leiten Mitarbeitende an und beraten diese.
  • Sie führen bei Bedarf in komplexen Situationen pflegerische Verrichtungen aus.
  • Sie übernehmen die fachliche Führung eines interdisziplinären Pflegeteams von ca. 20 - 30 Mitarbeitenden
  • Sie setzen Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen sowohl Ihrem Team als auch unseren KundInnen gegenüber gekonnt ein.
  • Pflegedokumentation kontrollieren Sie ebenfalls routiniert.

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe wie dipl. Pflegefachperson FH/HF oder gleichwertige Ausbildung
  • Erfahrung im Spitex Bereich von Vorteil
  • Hohe Kommunikationskompetenz mit allen Anspruchsgruppen
  • Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken
  • Effiziente, selbständige und speditive Arbeitsweise
  • Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz
  • Sie begegnen den Ihnen unterstellten Mitarbeitenden mit Wertschätzung, motivieren und unterstützen sie in ihren täglichen Herausforderungen
  • Führerausweis Kat. B sowie eigenes Fahrzeug

 

Das bieten wir Ihnen:

· anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe

· in der Pflege, aber keine Schichten oder Wochenenddienste

· Möglichkeit, einen eigenen Fingerabdruck zuhinterlassen

· offene Betriebskultur mit flachen Hierarchien

· Wertschätzendes Miteinander

· tolles Betriebsklima

· gute Anstellungsbedingungen

· Aus- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Gelegenheit, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten

 

Der Name Fit for Care steht für hohe Qualität, Fairness, Zuverlässigkeit und besten Service. Wir legen grossen Wert auf Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind ein Unternehmen mit viel Erfahrung und fundierter, im Laufe der Jahre entwickelter, Fachkompetenz und zuverlässiger Partner.

Neugierig geworden? Unsere Leitung HR, JeannetteHersener, steht Ihnen gerne unter der Rufnummer 044 851 81 71 für weitereInformationen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischenBewerbungsunterlagen.

Fit for Care GmbH

Frau Jeannette Hersener

Leitung HR

+41 44 851 81 71

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Fallführende Pflegefachfrau/-mann für tolle private Spitex gesucht- keine Pflege, keine Schichten (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…