fiduciaire, 60-100%

progress personal ag
Zurich Il y a 6 jours CDI Construction & Immobilier

référence : 31195


pour que tout roule parfaitement chez vos clients, pas seulement avec la "balle", ...


 

... vous entrez en jeu, et ce, dans cette PME bien établie, dynamique et en pleine croissance dans les domaines du conseil aux entreprises, de l'audit et de la fiducie. Grâce à ses 3 sites dans le canton de Thurgovie, à son offre de services complète ainsi qu'à son personnel qualifié, elle s'est forgée une excellente réputation auprès de ses clients. Pour le développement futur de l'entreprise, elle recherche désormais une personne fiduciaire engagée et ouverte d'esprit en tant que

 

fiduciaire, 60-100%

 

missions

  • vous prenez en charge la comptabilité clients, y compris la préparation des clôtures, gérez l'administration du personnel ainsi que la paie et effectuez la déclaration de la TVA
  • vous êtes l'interlocuteur compétent pour des PME de nombreux secteurs intéressants
  • de plus, vous établissez les déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales
  • le soutien dans le domaine de l'audit ainsi que lors des créations d'entreprise complète votre champ d'activités varié et exigeant
  • le taux d'activité peut, selon votre souhait, être compris entre 60 et 100 %


exigences

  • vous disposez d'une formation de fiduciaire FA / spécialiste en finance et comptabilité ou êtes en voie de l'obtenir (h/f/d)
  • une première expérience en fiduciaire est importante
  • une expérience avec Abacus est un grand avantage
  • vous vous décrivez également comme orienté client, engagé et structuré dans votre travail ?

 

idéalement, alors faites maintenant "démarrer" VOTRE carrière !

 

vous pouvez attendre :

  • des conditions d'emploi attractives avec des horaires flexibles et un temps de travail annuel
  • une caisse de pension au-dessus de la moyenne
  • 5 semaines de vacances
  • de la liberté ainsi que des possibilités d'évolution et de formation continue
  • une infrastructure de travail moderne
  • un environnement de travail valorisant et collégial
  • une place de parking gratuite ainsi qu'une bonne connexion aux transports publics

 

lieu de travail : Frauenfeld

 

Ai-je suscité votre intérêt ? Alors je me réjouis de recevoir votre candidature via notre outil d'inscription ou par e-mail. Je me ferai un plaisir de vous informer sur ce poste vacant. Votre candidature sera bien entendu traitée en toute confidentialité.

 

Stefan Sammali
responsable opérationnel / lic. oec. hsg
Langfeldstrasse 53a
8500 Frauenfeld
071 243 20 14
stefan.sammali@progresspersonal.ch
www.progresspersonal.ch



Domaine : Services de conseil et d'étude

Fonction : Comptabilité / Banque / Finances

Pourcentage d'emploi : Temps partiel >= 50%

Poste de direction : Non

Type d'emploi : CDI



Stefan Sammali

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…