Finance Manager (80-100%)

Stellenwerk AG
Zürich Il y a 54 jours CDI Autre +41443657744
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PERILS is a Zurich-based organization providing natural catastrophe insurance data and related services to the global insurance industry. Our mission is to improve the understanding of catastrophe risk and facilitate risk transfer. Since our foundation in 2009, we have built a strong international reputation as a trusted and independent data provider.

The Role

We are looking for an experienced

Finance Manager (80-100%)

to join our team by October or November 2026.

In this role, you will lead the full finance function end-to-end and support HR administration for a small, highly specialized Zurich-based team. You will help ensure financial integrity and compliance while contributing to the stability and continued success of a globally active organisation.

 

This is an opportunity to make a meaningful impact in a collaborative, international environment.

 

Your Responsibilities:

  • Managing financial accounting (GL, AP, AR), including bookings in Abacus
  • Preparing annual financial statements (Swiss CO), VAT returns, and coordinating audits
  • Overseeing cash management and cost monitoring
  • Coordinating external partners (auditors, fiduciaries, authorities) and managing outsourced services
  • Supporting HR administration, including payroll validation and employee lifecycle processes
  • Contributing to continuous improvement and the further development of the finance function

 

Your Profile:

  • At least 10 years of accounting experience in a Swiss B2B environment
  • Commercial background with further education in finance (e.g. Swiss Fachausweis Finance and Accounting or equivalent)
  • Strong Excel skills; experience with Abacus is an advantage
  • A structured and pro-active working style, with a strong sense of responsibility and continuous improvement
  • Strong communication skills when working with clients, partners and authorities
  • Fluency in English and conversational German

 

What We Offer:

  • A key role with end-to-end responsibility across Finance & HR, working closely with the CEO
  • A stable, internationally recognised niche business with meaningful global impact
  • A collaborative, low-hierarchy working environment
  • Flexible working arrangements and a modern office in Zurich

 

Interested?

If this role sounds like a good match, we would love to hear from you.

Please apply online. Applications by post cannot be considered. We guarantee full discretion.

We welcome applications from people of all backgrounds and experiences. If you meet most of the requirements, we encourage you to apply.

Stellenwerk AG has been providing tailor-made HR solutions for over 21 years. Awarded Best Staffing Provider (Professional Search) by Handelszeitung for the 9th consecutive time in 2026. Based in Zurich, Chur and Vaduz - active across German-speaking Switzerland and Liechtenstein.

Your contact person:

Herr Maurice Locher & Jonas Buholzer

+41 44 365 77 44

Finance Manager (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…