Responsable Finances et Paie (m/w/d), 80-100%

Accosense AG
Zürich Il y a 32 jours CDI Informatique & IT
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Votre rôle

En tant que Responsable Finances et Paie, vous assumerez la responsabilité technique de nos mandats de comptabilité et de paie. Vous êtes l'interlocuteur central de vos clients, gérez les mandats de manière indépendante et veillez à ce que tout se déroule sans problème en arrière-plan : de la comptabilité courante au traitement de la paie en passant par les comptes annuels. Ce qui t'attend

Accompagnement indépendant d’un portefeuille clients PME diversifié

Gestion de la comptabilité financière incluant les états de TVA et les états financiers annuels selon OR (Swiss GAAP FER est un avantage)

Responsabilité du traitement mensuel de la paie, y compris. Sécurité sociale, prélèvement à la source et travaux de fin d'année

Création de rapports, budgets et prévisions pour vos mandats

Conseil commercial aux clients en tant que sparring partenaire sur des questions de comptabilité, de salaires, de sécurité sociale, de rentabilité et de liquidité

Co-conception et développement ultérieur de processus internes, d'outils et d'automatisation

Conseils techniques pour les employés juniors

Accompagnement des contrôles fiscaux et des révisions statutaires de vos mandats

Ce que vous apportez avec vous

Formation commerciale de base avec brevet fédéral Qualification professionnelle (fiduciaire, comptable ou assurance sociale) ou formation continue équivalente (obligatoire)

3 à 7 ans d'expérience professionnelle dans une société fiduciaire ou dans un poste comparable (obligatoire)

Connaissance solide et éprouvée de la comptabilité suisse, du droit de la TVA et de la paie

Expérience dans le traitement des contrats, y compris. Retenue à la source

Expérience en contrôle, budgétisation et reporting pour les PME

Utilisation sûre des logiciels de comptabilité basés sur le cloud (par ex. bexio, RunMyAccounts) et des systèmes de paie (par ex. Infini)

Méthode de travail structurée et précise et plaisir du contact direct avec le client

Allemand élégant, bonne connaissance de l'anglais

Désir de responsabilité, de participation et d'un environnement de travail numérique

Ce que nous proposons

Environnement de travail moderne et entièrement numérisé avec comptabilité cloud et outils basés sur l'IA

Horaires de travail flexibles et options de bureau à domicile

Bureau moderne et lumineux dans le Cercle avec postes de travail ergonomiques, coin lounge et café-bar bien approvisionné

5 semaines de vacances

Budget de formation continue généreux (certificat, diplôme, CAS)

Des mandats passionnants et variés au lieu du travail à la chaîne

Hiérarchies plates, processus décisionnels courts, participation réelle

Emplacement central à Zurich, facilement accessible par les transports publics

Des conditions de travail équitables avec des prestations sociales supérieures à la moyenne

Des événements d’équipe réguliers qui méritent ce nom

Demande

Cela vous ressemble ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Envoyez-nous vos documents (CV, diplômes, références) par email ou directement via jobs.ch. Si vous avez des questions, nous serons heureux de vous aider à l'avance.

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Responsable Finances et Paie (m/w/d), 80-100%

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…