Finanzberater/in Quereinstieg

Koleko GmbH
Zürich Il y a 24 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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 FINANZBERATER/IN AUSSENDIENST BEI DER KOLEKO GMBH

STARTE DEINE KARRIERE ALS FINANZBERATER/IN MIT PERSPEKTIVE UND SINN

Du möchtest Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern und dabei selbst überdurchschnittlich verdienen?

Dann bist du bei der Koleko GmbH genau richtig. Wir sind ein wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich Vorsorge, Versicherung und Vermögensaufbau und suchen motivierte Persönlichkeiten, die im Aussendienst durchstarten wollen.

DEINE AUFGABEN

  • Du berätst Privatkunden rund um die Themen Vorsorge, Versicherung und Anlage (3a / 3b / Fonds)
  • Du begleitest Interessenten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
  • Du betreust bestehende Kundenbeziehungen und baust dein eigenes Kundenportfolio auf
  • Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team und deinem Coach zusammen

DAS BRINGST DU MIT

  • Freude am Verkauf und an Menschen
  • Kommunikationsstärke und ein gepflegtes Auftreten
  • Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
  • Gute Deutschkenntnisse

DAS BIETEN WIR DIR

  • Ausgezeichnete Ausbildung und Coaching durch erfahrene Teamleiter
  • Attraktives Provisionssystem (Top-Verdienstmöglichkeiten)
  • Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
  • Homeoffice
  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten im Vertriebssystem

DEIN EINSTIEG

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wo Leistung, Menschlichkeit und Erfolg zusammengehören.

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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